O UK Visas & Immigration (UKVI) lançou a Versão 16.0 do seu manual fundamental “Licenciamento de Patrocinadores de Trabalhadores e Trabalhadores Temporários: Manutenção”, destacando uma abordagem mais rigorosa para o cumprimento pós-licenciamento. O documento de 220 páginas, atualizado em 20 de outubro de 2026, oferece aos agentes listas de verificação ampliadas que abrangem registros de penalidades civis, buscas por insolvência e ações pendentes de não conformidade antes da aprovação de qualquer pedido de alteração de circunstâncias.
As principais mudanças incluem auditorias obrigatórias dos históricos de uso do Certificado de Patrocínio (CoS) do patrocinador e novos prazos: os empregadores devem enviar as evidências em até cinco dias úteis após a submissão de uma alteração online, sob risco de rejeição automática. Usuários de nível 1 que perderem prazos repetidamente podem ser obrigados a se afastar, e as orientações instruem os agentes a escalarem esses casos para possível rebaixamento da licença.
Os gestores de mobilidade também notarão requisitos mais rigorosos ao adicionar entidades estrangeiras à licença — uma mudança destinada a controlar a rota de Mobilidade Global de Negócios. Os patrocinadores agora devem apresentar certificados de acreditação de terceiros e comprovação de estruturas de propriedade comum para evitar o uso de empresas de fachada.
![UKVI endurece regras de conformidade para licenças de patrocinador em grande atualização de diretrizes]()
Para multinacionais, o impacto prático é duplo. Primeiro, qualquer reestruturação corporativa ou mudança de nome deve ser comunicada muito antes do prazo histórico de 20 dias. Segundo, as funções de auditoria interna precisarão manter registros de RH por pelo menos seis anos, seguindo a prática da HMRC, para atender às novas verificações retrospectivas.
O descumprimento pode resultar em suspensões que invalidam imediatamente a permissão de trabalho dos trabalhadores patrocinados, expondo as empresas a multas civis de até £60.000 por empregado. O UKVI afirma que as reformas estão alinhadas com os planos do Home Office de digitalizar o sistema de gestão de patrocinadores na próxima primavera, prometendo sinalização em tempo real de dados faltantes.
Os patrocinadores são aconselhados a baixar as novas diretrizes, informar suas equipes-chave e considerar uma auditoria externa de conformidade antes da movimentada temporada de recrutamento em janeiro.
As principais mudanças incluem auditorias obrigatórias dos históricos de uso do Certificado de Patrocínio (CoS) do patrocinador e novos prazos: os empregadores devem enviar as evidências em até cinco dias úteis após a submissão de uma alteração online, sob risco de rejeição automática. Usuários de nível 1 que perderem prazos repetidamente podem ser obrigados a se afastar, e as orientações instruem os agentes a escalarem esses casos para possível rebaixamento da licença.
Os gestores de mobilidade também notarão requisitos mais rigorosos ao adicionar entidades estrangeiras à licença — uma mudança destinada a controlar a rota de Mobilidade Global de Negócios. Os patrocinadores agora devem apresentar certificados de acreditação de terceiros e comprovação de estruturas de propriedade comum para evitar o uso de empresas de fachada.
Para multinacionais, o impacto prático é duplo. Primeiro, qualquer reestruturação corporativa ou mudança de nome deve ser comunicada muito antes do prazo histórico de 20 dias. Segundo, as funções de auditoria interna precisarão manter registros de RH por pelo menos seis anos, seguindo a prática da HMRC, para atender às novas verificações retrospectivas.
O descumprimento pode resultar em suspensões que invalidam imediatamente a permissão de trabalho dos trabalhadores patrocinados, expondo as empresas a multas civis de até £60.000 por empregado. O UKVI afirma que as reformas estão alinhadas com os planos do Home Office de digitalizar o sistema de gestão de patrocinadores na próxima primavera, prometendo sinalização em tempo real de dados faltantes.
Os patrocinadores são aconselhados a baixar as novas diretrizes, informar suas equipes-chave e considerar uma auditoria externa de conformidade antes da movimentada temporada de recrutamento em janeiro.
Como a VisaHQ pode ajudar
VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para indivíduos e empresas. Verifique os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação online através do portal VisaHQ Reino Unido.Mais de Reino Unido
Ver tudo
Portas eletrônicas sem contato entram em operação no Aeroporto de Birmingham em avanço na digitalização das fronteiras do Reino Unido
Reino Unido ameaça proibir vistos para todos os cidadãos da Eritreia caso país não aceite retorno de migrantes irregulares
