โนวาสโกเชียและควิเบกเข้าร่วมโครงการความยืดหยุ่นสำหรับแรงงานต่างด้าวในชนบท ปรับเพดานค่าจ้างต่ำสำหรับนายจ้างเพิ่มขึ้น

มีผลตั้งแต่วันที่ 13 เมษายน 2026 เป็นต้นไป โนวาสโกเชียและควิเบกกลายเป็นเขตปกครองแรกที่นำมาตรการชั่วคราวใหม่ของออตตาวามาใช้ ซึ่งผ่อนคลายข้อจำกัดในการจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่มีค่าจ้างต่ำในพื้นที่ชนบท ภายใต้มาตรการนี้ นายจ้างในชนบทสามารถรักษาสัดส่วนแรงงานต่างชาติที่เกินขีดจำกัดเดิมไว้ได้ หรือเลือกใช้เพดานใหม่ที่สูงขึ้นเป็น 15% แทนเพดานมาตรฐาน 10% สำหรับตำแหน่งงานที่มีค่าจ้างต่ำ โนวาสโกเชียจะใช้ความยืดหยุ่นทั้งสองแบบทั่วทั้งจังหวัดตั้งแต่วันที่ 14 เมษายน ขณะที่ควิเบกจะอนุญาตเฉพาะมาตรการ ‘รักษาสัดส่วนเกินขีดจำกัด’ ในช่วงแรก โครงการนำร่องนี้จะดำเนินไปจนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2027 และใช้กับการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) ที่ยื่นในช่วงเวลาดังกล่าวเท่านั้น สาขาที่มีเพดาน 20% อยู่แล้ว เช่น การก่อสร้าง การผลิตอาหาร โรงพยาบาล การดูแลระยะยาว และการดูแลผู้สูงอายุที่บ้าน จะไม่ได้รับผลกระทบ สำหรับผู้ผลิตในชนบท ผู้แปรรูปอาหารทะเล และผู้ประกอบการธุรกิจบริการที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานตั้งแต่ช่วงโควิด-19 เพดานที่สูงขึ้นนี้อาจเป็นจุดเปลี่ยน ช่วยให้พวกเขาสามารถจัดการกะงานได้อย่างมั่นคงและรับงานใหม่โดยไม่ละเมิดข้อจำกัดของรัฐบาลกลาง นายจ้างยังต้องแสดงให้เห็นว่ามีการสรรหาท้องถิ่นอย่างเข้มข้นและปฏิบัติตามข้อกำหนด LMIA ทุกประการ รวมถึงการจ่ายค่าจ้างตามมาตรฐาน แรงงานต่างชาติจึงมีโอกาสได้งานใหม่และเส้นทางที่ชัดเจนขึ้นสู่โครงการย้ายถิ่นฐานของจังหวัดที่ให้คะแนนสำหรับการทำงานในชนบท อย่างไรก็ตาม ผู้สนับสนุนเตือนว่าการกำกับดูแลเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อป้องกันการเอาเปรียบ โดยเรียกร้องให้กรมแรงงานของจังหวัดเพิ่มการตรวจสอบสถานที่ทำงานและรับรองว่าแรงงานต่างชาติไม่ถูกใช้เป็นเครื่องมือกดค่าจ้าง การนำมาตรการนี้ไปใช้จะได้รับความสนใจอย่างใกล้ชิดจากจังหวัดอื่น ๆ กระทรวงการจ้างงานและการพัฒนาสังคมของแคนาดาได้แจ้งว่าจะปรับปรุงแนวทางตามจังหวัดที่เข้าร่วมเพิ่มขึ้น บริษัทที่ดำเนินงานในหลายพื้นที่ชนบทควรติดตามท่าทีของแต่ละจังหวัดเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในการจัดหาพนักงานโดยไม่ละเมิดกฎระเบียบ