
รัฐบาลกลางของเบลเยียมได้สรุปข้อตกลงชั่วคราวเรื่อง “พลังงาน” ซึ่งจะมีผลตั้งแต่เดือนเมษายนถึงมิถุนายน 2026 โดยมีมาตรการเพื่อช่วยบรรเทาภาระค่าเชื้อเพลิงที่สูงสำหรับครัวเรือนและนายจ้าง ทนายความด้านแรงงานจาก Baker McKenzie เตือนว่าหลายข้อกำหนดมีผลโดยตรงต่อแนวทางการเดินทางของพนักงาน ข้อกำหนดสำคัญคือการให้เครดิตภาษีแก่นายจ้างที่เพิ่มเบี้ยเลี้ยงเดินทางจากบ้านไปที่ทำงานสูงสุด 20% โดยจำกัดที่ 0.10 ยูโรต่อกิโลเมตร บริษัทสามารถเลือกเข้าร่วมหรือไม่เข้าร่วมก็ได้ แต่หากเข้าร่วมจะสามารถนำเครดิตนี้ไปหักภาษีเงินเดือน ช่วยลดต้นทุนสุทธิในการสนับสนุนการเดินทางของพนักงานได้ มาตรการที่สองคือการปรับปรุงเบี้ยเลี้ยงกิโลเมตรแบบเหมาจ่ายสำหรับการเดินทางทำงานโดยรถยนต์ส่วนตัว ในไตรมาส 2 ปี 2026 จะมีการคำนวณเพดานรายเดือนแทนรายไตรมาส เพื่อสะท้อนราคาน้ำมันแบบเรียลไทม์ โดยตัวเลขที่แน่นอน (ปัจจุบันอยู่ที่ 0.4327 ยูโร/กม.) จะประกาศในต้นเดือนพฤษภาคม นายจ้างที่จ่ายเกินเพดานใหม่นี้อาจถูกเรียกเก็บภาษีผลประโยชน์ในรูปแบบของสิทธิพิเศษ ดังนั้นทีมงานฝ่ายเงินเดือนต้องติดตามประกาศราชกิจจานุเบกษาอย่างใกล้ชิด สุดท้าย ข้อตกลงนี้ “สนับสนุนอย่างยิ่ง” ให้หน่วยงานภาครัฐขยายการทำงานทางไกลเป็นเวลา 3 เดือน และเชิญชวนนายจ้างเอกชนให้ทำตาม แม้จะไม่มีข้อบังคับใหม่ แต่ผู้ตรวจสอบเตือนว่าบริษัทที่กลับมาใช้การทำงานทางไกลในวงกว้างต้องปรับปรุงนโยบายการทำงานทางไกลตามกรอบ CCT 149 ปี 2022 ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรทบทวนงบประมาณสวัสดิการเดินทาง แบบฟอร์มเบิกค่าเดินทาง และสัญญาจ้างที่อ้างอิงเบี้ยเลี้ยงคงที่ มาตรการเหล่านี้จะหมดอายุโดยอัตโนมัติในวันที่ 30 มิถุนายน เว้นแต่รัฐสภาจะลงมติต่ออายุ
แหล่งที่มา: Baker McKenzie Insight