
बेल्जियम की संघीय सरकार ने अप्रैल से जून 2026 तक लागू होने वाला एक अस्थायी "ऊर्जा समझौता" पूरा किया है, जो घरों और नियोक्ताओं को उच्च ईंधन लागत से बचाने के लिए उपायों का एक पैकेज प्रदान करता है। बेकर मैकेंजी के रोजगार वकीलों ने चेतावनी दी है कि कई प्रावधान सीधे गतिशीलता नीतियों को प्रभावित करते हैं। मुख्य प्रावधान के तहत उन नियोक्ताओं के लिए टैक्स क्रेडिट पेश किया गया है जो अपने घर से कार्यस्थल तक आने-जाने के भत्ते में 20% तक की वृद्धि करते हैं, जिसकी सीमा प्रति किलोमीटर €0.10 है। कंपनियां इसमें शामिल हो सकती हैं या नहीं, लेकिन जो शामिल होंगी वे पेरोल टैक्स के खिलाफ इस क्रेडिट का दावा कर सकती हैं, जिससे कर्मचारियों की यात्रा सहायता की वास्तविक लागत कम हो जाएगी। दूसरा उपाय बेल्जियम के पेशेवर यात्रा के लिए निजी वाहन में दिए जाने वाले एकमुश्त किलोमीटर भत्ते में बदलाव करता है। Q2 2026 के लिए सीमा त्रैमासिक के बजाय मासिक आधार पर पुनर्गणना की जाएगी ताकि वास्तविक समय के ईंधन मूल्य पर आधारित हो; वर्तमान में यह राशि €0.4327/किमी है, जो मई की शुरुआत में प्रकाशित की जाएगी। जो नियोक्ता नई सीमा से अधिक भुगतान करते हैं, उन्हें कर योग्य लाभ-इन-काइंड शुल्क का सामना करना पड़ सकता है, इसलिए पेरोल टीमें आधिकारिक गजट पर कड़ी नजर रखें। अंत में, यह समझौता सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों को तीन महीने के लिए टेलीवर्क बढ़ाने के लिए "प्रबल रूप से प्रोत्साहित" करता है और निजी नियोक्ताओं को भी ऐसा करने का निमंत्रण देता है। हालांकि कोई नई बाध्यता नहीं है, लेकिन ऑडिटर्स चेतावनी देते हैं कि बड़े पैमाने पर दूरस्थ कार्य फिर से शुरू करने वाली कंपनियों को 2022 के CCT 149 फ्रेमवर्क के तहत लिखित टेलीवर्क नीतियों को अपडेट करना होगा। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को आवागमन लाभ बजट, माइलेज दावा टेम्पलेट और फिक्स्ड भत्तों वाले असाइनमेंट अनुबंधों की पुनः समीक्षा करनी चाहिए। ये उपाय 30 जून को स्वतः समाप्त हो जाएंगे जब तक संसद इन्हें बढ़ाने के लिए मतदान न करे।
स्रोत: Baker McKenzie Insight