สำนักงานกฎหมาย Clarkslegal ในบทวิเคราะห์วันที่ 11 มิถุนายน ได้เจาะลึกรายงานใหม่ของคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่น (MAC) เรื่อง ‘ใครอยู่ ใครไป?’ ซึ่งติดตามผู้เข้ามาในระบบ Tier 2/ Skilled Worker จำนวน 916,000 คน ระหว่างปี 2014–2024 โดยใช้ข้อมูลเชื่อมโยงจากกระทรวงมหาดไทย MAC พบว่า อัตราการอยู่ต่อ 5 ปีเพิ่มขึ้นจาก 74% ในกลุ่มปี 2014 เป็น 85% ในกลุ่มปี 2019 ผู้ย้ายถิ่นที่อายุน้อยกว่าและทำงานในสายสุขภาพ ไอที และวิศวกรรม มีอัตราการอยู่ต่อสูงสุด สำหรับนายจ้าง ผลการศึกษานี้ตอกย้ำว่าพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนไม่ได้มองสหราชอาณาจักรเป็นเพียงแค่ก้าวสั้นๆ อัตราการอยู่ต่อที่สูงขึ้นอาจช่วยเสริมข้อโต้แย้งของกระทรวงมหาดไทยในการเข้มงวดเส้นทางสู่การตั้งถิ่นฐานถาวร (ขณะนี้อยู่ระหว่างการปรึกษาหารือ) และยังสร้างความมั่นใจให้นายจ้างว่าค่าใช้จ่ายในการขอใบอนุญาตสปอนเซอร์จะได้ผลตอบแทนในระยะยาว รายงานระบุว่า การเปลี่ยนแปลง เช่น เส้นทาง Global Talent และการเพิ่มเกณฑ์เงินเดือน ดูเหมือนไม่ได้ลดทอนความตั้งใจในการตั้งถิ่นฐานระยะยาว อย่างไรก็ตาม อัตราการอยู่ต่อจะลดลงหลังจากได้รับสถานะ ILR โดยมีเพียง 62% เท่านั้นที่ยังทำงานในสายอาชีพเดิมหลังจากตั้งถิ่นฐาน 3 ปี ซึ่งชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการวางแผนพัฒนาการงาน ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรใช้ข้อมูลนี้ในการคำนวณผลตอบแทนจากการลงทุน สนับสนุนงบประมาณสำหรับการย้ายถิ่น และเตรียมพร้อมรับมือกับการปรับนโยบายที่อาจเกิดขึ้น — MAC บ่งชี้ว่าการปฏิรูปการตั้งถิ่นฐานอาจมุ่งเป้าไปยังภาคส่วนที่มีอัตราการอยู่ต่อต่ำ เพื่อป้องกันการได้สัญชาติแบบ ‘ทางลัด’
แหล่งที่มา: Clarkslegal LLP
