律师事务所Clarkslegal于6月11日发布的评论深入分析了最新的移民咨询委员会（MAC）报告《谁留下，谁离开？》，该报告追踪了2014年至2024年间916,000名二级/技术工人签证持有者。通过关联内政部数据，MAC发现五年“留存率”从2014年入境者的74%提升至2019年入境者的85%。年轻移民以及医疗、信息技术和工程领域的留存率最高。对于雇主而言，这一发现反驳了被担保员工将英国视为短期跳板的说法。更高的留存率可能加强内政部推行更严格定居路径的论据（相关咨询正在进行中），同时也让企业相信担保许可的投入能带来更长期的回报。研究指出，全球人才通道和不断提高的薪资门槛等变化似乎并未削弱长期定居的意愿。然而，获得永久居留权（ILR）后留存率下降：仅有62%的人在定居后三年内仍从事同一职业，凸显了职业发展策略的重要性。人才流动管理者应利用这些数据优化投资回报率计算，争取搬迁预算，并预判政策调整——MAC暗示定居改革可能针对留存率较低的行业，以遏制“通过后门入籍”的现象。
来源： Clarkslegal LLP
