Studi Retensi MAC Tunjukkan 85% Pekerja Terampil Baru Bertahan Lima Tahun – Implikasi untuk Perencanaan Tenaga Kerja

Komentar firma hukum Clarkslegal tanggal 11 Juni mengulas laporan terbaru Migration Advisory Committee (MAC) berjudul ‘Who Stays, Who Leaves?’, yang melacak 916.000 pekerja Tier 2/Skilled Worker yang masuk antara 2014–2024. Dengan menggunakan data terhubung dari Home Office, MAC menemukan bahwa tingkat tinggal selama lima tahun meningkat dari 74% untuk kelompok 2014 menjadi 85% untuk kedatangan tahun 2019. Migran muda serta mereka yang bekerja di bidang kesehatan, TI, dan teknik menunjukkan tingkat retensi tertinggi. Bagi para pemberi kerja, temuan ini menepis anggapan bahwa staf yang disponsori hanya melihat Inggris sebagai batu loncatan jangka pendek. Tingkat tinggal yang lebih tinggi dapat memperkuat argumen Home Office untuk jalur penyelesaian yang lebih ketat (konsultasi sedang berlangsung), sekaligus memberi keyakinan kepada bisnis bahwa biaya lisensi sponsor memberikan hasil jangka panjang. Studi ini mencatat bahwa perubahan seperti jalur Global Talent dan kenaikan ambang gaji tampaknya tidak mengurangi niat untuk menetap jangka panjang. Namun, retensi menurun setelah pekerja memperoleh ILR: hanya 62% yang masih bekerja di bidang yang sama tiga tahun setelah menetap, menegaskan perlunya strategi pengembangan karier. Para pemimpin mobilitas sebaiknya menggunakan data ini untuk membentuk perhitungan ROI, mengadvokasi anggaran relokasi, dan mengantisipasi kemungkinan perubahan kebijakan – MAC memberi sinyal bahwa reformasi penyelesaian mungkin akan menargetkan sektor dengan retensi rendah untuk mencegah ‘kewarganegaraan lewat pintu belakang’.