Bình luận ngày 11 tháng 6 của công ty luật Clarkslegal phân tích báo cáo mới của Ủy ban Tư vấn Di cư (MAC) mang tên “Ai Ở Lại, Ai Rời Đi?”, theo dõi 916.000 người nhập cư theo diện Tier 2/Người lao động có kỹ năng từ 2014 đến 2024. Dựa trên dữ liệu liên kết từ Bộ Nội vụ, MAC nhận thấy tỷ lệ “ở lại” sau 5 năm đã tăng từ 74% đối với nhóm năm 2014 lên 85% với nhóm đến năm 2019. Người nhập cư trẻ tuổi và những người làm trong lĩnh vực y tế, công nghệ thông tin và kỹ thuật có tỷ lệ giữ chân cao nhất. Đối với nhà tuyển dụng, kết quả này phản bác quan điểm cho rằng nhân viên được tài trợ chỉ xem Anh là bước đệm ngắn hạn. Tỷ lệ ở lại cao hơn có thể củng cố lập luận của Bộ Nội vụ về việc siết chặt con đường định cư (đang trong quá trình tham vấn), đồng thời giúp doanh nghiệp yên tâm rằng chi phí cấp giấy phép tài trợ sẽ mang lại lợi ích lâu dài. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng các thay đổi như lộ trình Tài năng Toàn cầu và mức lương tối thiểu tăng dường như không làm giảm ý định định cư lâu dài. Tuy nhiên, tỷ lệ giữ chân giảm sau khi người lao động có Thẻ cư trú lâu dài (ILR): chỉ 62% vẫn làm cùng nghề sau 3 năm định cư, nhấn mạnh nhu cầu về chiến lược phát triển nghề nghiệp. Các nhà lãnh đạo di chuyển lao động nên sử dụng dữ liệu này để tính toán lợi tức đầu tư, vận động ngân sách hỗ trợ di chuyển và dự đoán các điều chỉnh chính sách có thể xảy ra – MAC gợi ý rằng cải cách định cư có thể nhắm vào các ngành có tỷ lệ giữ chân thấp nhằm ngăn chặn việc “định cư qua cửa sau”.
Nguồn: Clarkslegal LLP
