พนักงานภาคพื้นประท้วงอีกครั้งที่สนามบินบรัสเซลส์ เสี่ยงทำให้การเช็คอินล่าช้า

ความเงียบชั่วคราวในข้อพิพาทแรงงานระหว่างผู้ให้บริการจัดการภาคพื้น Aviapartner กับพนักงานสิ้นสุดลงในช่วงดึกของวันที่ 16 มิถุนายน หลังจากการเจรจาไกล่เกลี่ยล้มเหลว พนักงานในหน่วย “ปฏิบัติการ” ของบริษัท—ซึ่งรับผิดชอบการส่งเครื่องบิน การประสานงานบนรันเวย์ และการจัดทำใบโหลด—ได้หยุดงานเป็นวันที่สองติดต่อกัน โดยกล่าวหาฝ่ายบริหารว่าบังคับใช้ระบบค่าจ้างใหม่โดยไม่ปรึกษา และเพิกเฉยต่อปัญหาความปลอดภัยและภาระงานที่มีมานาน แม้ว่าวันจันทร์ที่มีการหยุดงานกะทันหันจะส่งผลกระทบต่อเที่ยวบินออกประมาณ 60 เที่ยว แต่การหยุดงานในวันอังคารมีเป้าหมายที่ชัดเจนมากขึ้น เคาน์เตอร์เช็คอิน การคัดแยกสัมภาระ และบริการผู้โดยสารยังคงเปิดให้บริการ แต่กิจกรรมบนรันเวย์ถูกระงับถึง “95%” ทำให้อุตสาหกรรมสายการบินอย่าง Ryanair, Brussels Airlines และ TAP Air Portugal ต้องปรับเปลี่ยนประตูขึ้นเครื่องและเรียกทีมสำรองเข้ามาช่วย สนามบินเตือนผู้โดยสารให้ติดตามสถานะเที่ยวบินอย่างใกล้ชิดและมาถึงก่อนเวลา แต่ตารางเที่ยวบินโดยรวมยัง “ค่อนข้างสมบูรณ์” เนื่องจากผู้ให้บริการจัดการภาคพื้นอีกแห่ง Swissport เข้ามารับหน้าที่บางส่วน สหภาพแรงงาน ACV-CSC, ABVV-FGTB และ SYNOVA ระบุว่าพวกเขาได้ยื่นข้อเรียกร้อง 5 ข้อ ได้แก่ ตารางการจัดประเภทงานที่โปร่งใส การปรับค่าจ้างย้อนหลัง การรับประกันเวลาพักผ่อน การบรรยายความปลอดภัยที่บังคับใช้ และการทบทวนร่วมเกี่ยวกับระบบโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน Aviapartner อ้างว่าตกลงกันได้ใน 4 ข้อ และการเจรจาอย่างเป็นทางการในข้อที่ 5 จะเริ่มในสัปดาห์หน้า แต่พนักงานยืนยันว่าต้องเริ่มเจรจาโดยเร็วที่สุด หน่วยงานสาธารณะด้านการจ้างงานของรัฐบาลกลางเสนอการไกล่เกลี่ยเพิ่มเติมในวันที่ 18 มิถุนายน หากไม่สามารถตกลงกันได้ การหยุดงานอาจขยายไปยังทีมสัมภาระและประตูขึ้นเครื่อง ซึ่งจะเป็นภัยคุกคามต่อช่วงเวลาท่องเที่ยวฤดูร้อนที่คึกคัก สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก เหตุการณ์นี้เตือนให้เห็นว่าความสัมพันธ์แรงงานในเบลเยียมซึ่งเคยเน้นการหาข้อยุติร่วมกัน กำลังเปลี่ยนแปลงและมีความผันผวนมากขึ้นเนื่องจากแรงกดดันด้านต้นทุน บริษัทข้ามชาติที่ส่งพนักงานหรือผู้เข้าร่วมประชุมผ่านบรัสเซลส์ควรเผื่อเวลารอคอยเพิ่มในแผนการเดินทาง เก็บหมายเลขโทรศัพท์มือถือในระบบจองเพื่อแจ้งเปลี่ยนแปลง และแจกจ่ายคำแนะนำกรณีฉุกเฉินเกี่ยวกับการเดินทางด้วยสัมภาระติดตัวเท่านั้น ผู้ให้บริการย้ายถิ่นฐานควรแจ้งพนักงานใหม่เกี่ยวกับความล่าช้าที่อาจเกิดขึ้นและเตรียมคนขับรถสำรองสำหรับรับส่งสนามบิน แม้ Aviapartner และสหภาพแรงงานจะบอกว่าต้องการเจรจาไม่ใช่ยกระดับความขัดแย้ง แต่เหตุการณ์นี้สะท้อนความเปราะบางของการดำเนินงานสนามบินเมื่อหนึ่งในสองผู้ให้บริการจัดการภาคพื้นได้รับใบอนุญาตหยุดงาน ผลการเจรจาในวันพฤหัสบดีจะถูกจับตามองอย่างใกล้ชิดโดยสายการบิน บริษัทประกันความเสี่ยงการเดินทาง และทีมงานเคลื่อนย้ายบุคลากรที่เตรียมพร้อมสำหรับช่วงพีคในเดือนกรกฎาคม-สิงหาคม