สหภาพยุโรปเตรียมขยายมาตรการคุ้มครองชั่วคราวสำหรับชาวยูเครนจนถึงปี 2028 – ข้อยกเว้นสำคัญอาจส่งผลกระทบต่อผู้ได้รับสิทธิ์ 1.2 ล้านคนในเยอรมนี

คณะกรรมาธิการยุโรปได้ขอให้รัฐสมาชิกขยายระยะเวลาคำสั่งคุ้มครองชั่วคราว (TPD) สำหรับผู้ที่หนีสงครามรัสเซีย-ยูเครนออกไปอีกหนึ่งปี โดยเลื่อนวันหมดอายุจากวันที่ 4 มีนาคม 25610 เป็นวันที่ 4 มีนาคม 25611 ภายใต้ข้อเสนอที่ได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน และเผยแพร่เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม บรัสเซลส์ได้เพิ่มข้อยกเว้นที่เป็นประเด็นถกเถียง: ผู้ชายชาวยูเครนที่เพิ่งเดินทางมาถึงและอยู่ในวัยเกณฑ์ทหารที่ยังไม่มีใบอนุญาตออกนอกประเทศอย่างเป็นทางการ จะไม่ได้รับการคุ้มครองชั่วคราวเมื่อคำตัดสินของสภามีผลบังคับใช้ สำหรับเยอรมนี ซึ่งเป็นเจ้าภาพของผู้ได้รับสิทธิ์ประมาณ 1.27 ล้านคน ซึ่งเป็นกลุ่มใหญ่ที่สุดในสหภาพยุโรป การขยายเวลานี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย ในด้านบวก มันรับประกันสถานะการพำนัก การสนับสนุนสวัสดิการ และการเข้าถึงตลาดแรงงานอย่างไม่จำกัดอีกหนึ่งปีสำหรับผู้ลี้ภัยชาวยูเครนส่วนใหญ่ที่อยู่ในประเทศแล้ว ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงสามารถวางแผนงานระยะยาวและต่อสัญญาได้อย่างมั่นใจ ในขณะที่พนักงานที่ได้รับผลกระทบยังคงมีสิทธิ์ทำงาน เรียน และเคลื่อนย้ายภายในเยอรมนีได้ ข้อยกเว้นนี้กลับเพิ่มความซับซ้อนทางกฎหมายที่ชายแดนและสถานกงสุลเยอรมัน สายการบิน ตำรวจชายแดน (Bundespolizei) และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะต้องตรวจสอบว่า ผู้สมัครชายในวัยทหารเข้าข่ายข้อจำกัดใหม่นี้หรือไม่ ณ จุดผ่านแดนหรือเวลายื่นคำขอ ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่า เอกสารที่ออกโดยทางการยูเครนอาจไม่สอดคล้องกัน ทำให้เกิดการตรวจสอบซ้ำและการปฏิเสธชั่วคราวมากขึ้น บริษัทที่ย้ายพนักงานชายจากยูเครนควรวางแผนล่วงหน้าและเตรียมเส้นทางสำรอง เช่น วีซ่าทำงานทักษะเฉพาะหรือบัตรโอกาสของเยอรมนี ในทางการเมือง เบอร์ลินสนับสนุนการขยายเวลาหนึ่งปี แต่เห็นว่าข้อยกเว้นนี้เป็นการประนีประนอมเพื่อรักษารัฐสมาชิกที่มีท่าทีสงสัย เช่น ฝรั่งเศส ฮังการี และอื่นๆ ให้ยังคงร่วมมือกัน กระทรวงมหาดไทยได้ส่งสัญญาณว่าจะออกแนวทางปฏิบัติให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเมื่อสภาอนุมัติข้อเสนอนี้ คาดว่าจะเป็นต้นเดือนกันยายน ขณะเดียวกัน องค์กรพัฒนาเอกชนกำลังเตรียมฟ้องร้องทางกฎหมาย โดยโต้แย้งว่าการยกเว้นกลุ่มประชากรทั้งหมดอาจละเมิดหลักการไม่เลือกปฏิบัติตามกฎหมายสหภาพยุโรป ในทางปฏิบัติ นายจ้างควร: 1) ตรวจสอบวันหมดอายุในใบอนุญาตพำนัก § 24; 2) ติดตามการลงมติของสภาและกฎระเบียบการดำเนินการของเยอรมนี; 3) แจ้งผู้จัดการเดินทางเกี่ยวกับการตรวจสอบเพิ่มเติมที่ชายแดนและสนามบิน; และ 4) ให้การสนับสนุนทางกฎหมายแก่พนักงานชาวยูเครนที่ได้รับผลกระทบในกรณีมีข้อพิพาทเกี่ยวกับสถานะ หากไม่ดำเนินการ อาจเกิดปัญหาการหมดอายุใบอนุญาตทำงานและการหยุดชะงักของเงินเดือนสำหรับแรงงานที่กลายเป็นส่วนสำคัญของภาคไอที สาธารณสุข และโลจิสติกส์ของเยอรมนี