La UE avanza para extender la Protección Temporal a ucranianos hasta 2028: una excepción clave podría afectar a 1,2 millones de beneficiarios en Alemania

La Comisión Europea ha solicitado formalmente a los Estados miembros que extiendan la Directiva de Protección Temporal (DPT) para las personas que huyen de la guerra de Rusia contra Ucrania por un año más, retrasando la fecha de expiración del 4 de marzo de 2027 al 4 de marzo de 2028. Bajo la propuesta, aprobada el 26 de junio y publicada el 2 de julio, Bruselas introduce una polémica excepción: los hombres ucranianos recién llegados que estén sujetos a la conscripción en su país y que no cuenten con una autorización oficial de salida dejarán de recibir protección temporal una vez que la decisión del Consejo entre en vigor.

Para Alemania, que acoge a aproximadamente 1,27 millones de beneficiarios —el grupo más grande de la UE—, esta extensión tiene un doble filo. En el lado positivo, garantiza un año más de estatus de residencia, apoyo social y acceso sin restricciones al mercado laboral para la gran mayoría de los desplazados ucranianos que ya se encuentran en el país. Los responsables de recursos humanos podrán planificar asignaciones a largo plazo y renovaciones de contratos con mayor seguridad, mientras que los empleados afectados mantendrán su derecho a trabajar, estudiar y desplazarse dentro de las fronteras alemanas.



Sin embargo, la excepción añade complejidad legal en las fronteras y consulados alemanes. Las aerolíneas, la policía fronteriza (Bundespolizei) y las oficinas de extranjería deberán determinar, en el punto de entrada o durante la solicitud, si los solicitantes masculinos en edad militar están sujetos a la nueva restricción. Los abogados especializados en inmigración advierten que la documentación inconsistente emitida por las autoridades ucranianas podría provocar más inspecciones secundarias y rechazos provisionales. Las empresas que trasladen personal masculino desde Ucrania deberían prever tiempos adicionales y preparar rutas alternativas, como las visas para trabajadores cualificados o la tarjeta de oportunidades de Alemania.

En el plano político, Berlín apoya la prórroga de un año, pero ve la excepción como un compromiso para mantener a los Estados miembros escépticos (Francia, Hungría y otros) a bordo. El Ministerio del Interior ha señalado que emitirá directrices a las oficinas de extranjería una vez que el Consejo adopte el texto, previsto para principios de septiembre. Paralelamente, ONG están preparando recursos legales, argumentando que excluir a todo un grupo demográfico podría violar el principio de no discriminación según la legislación de la UE.

En la práctica, los empleadores deberían: 1) verificar la fecha de validez en los permisos de residencia § 24; 2) seguir de cerca la votación del Consejo y la posterior ordenanza alemana de implementación; 3) informar a los gestores de viajes sobre posibles controles adicionales en fronteras terrestres y aeropuertos; y 4) ofrecer apoyo legal a los empleados ucranianos afectados en caso de disputas sobre su estatus. No actuar podría derivar en la pérdida inesperada de permisos de trabajo y en interrupciones en la nómina para una fuerza laboral que se ha vuelto esencial en los sectores de TI, salud y logística de Alemania.