ЄС планує продовжити тимчасовий захист для українців до 2028 року – важлива виняткова норма може вплинути на 1,2 мільйона бенефіціарів у Німеччині

Європейська Комісія офіційно звернулася до держав-членів із проханням продовжити Директиву про тимчасовий захист (ТПЗ) для осіб, які тікають від війни Росії проти України, ще на один рік, відсунувши дату закінчення дії з 4 березня 2027 року до 4 березня 2028 року. За пропозицією, схваленою 26 червня та опублікованою 2 липня, Брюссель вводить суперечливе виключення: чоловіки з України призовного віку, які підлягають мобілізації вдома і не мають офіційного дозволу на виїзд, після набуття чинності рішенням Ради більше не отримуватимуть тимчасовий захист.

Для Німеччини, яка приймає близько 1,27 мільйона бенефіціарів — найбільшу групу в ЄС — це продовження має двоякий ефект. З одного боку, воно гарантує ще один рік статусу проживання, соціальної підтримки та необмеженого доступу до ринку праці для більшості переміщених українців, які вже перебувають у країні. HR-менеджери можуть планувати довгострокові завдання та продовження контрактів із більшою впевненістю, а працівники зберігають право на роботу, навчання та пересування в межах Німеччини.

З іншого боку, це виключення ускладнює правову ситуацію на німецьких кордонах і в консульствах. Авіакомпанії, прикордонна поліція (Bundespolizei) та відомства у справах іноземців повинні будуть на етапі в’їзду або подання заяви визначати, чи підпадають чоловіки призовного віку під нове обмеження. Юристи з імміграційних питань попереджають, що непослідовна документація, видана українською владою, може призвести до додаткових перевірок і тимчасових відмов.



Компаніям, які переміщують чоловічий персонал з України, радять закладати додатковий час і готувати альтернативні варіанти, такі як візи для кваліфікованих працівників або за програмою Opportunity Card у Німеччині. Політично Берлін підтримує продовження на один рік, але вважає це виключення компромісом, щоб утримати скептично налаштовані держави-члени (Францію, Угорщину та інші) у процесі.

Міністерство внутрішніх справ повідомило, що після ухвалення тексту Радою — очікується на початку вересня — видасть рекомендації для відомств у справах іноземців. Паралельно неурядові організації готують судові позови, стверджуючи, що виключення цілої демографічної групи може порушувати принцип недискримінації за законодавством ЄС.

Практичні поради для роботодавців: 1) перевіряти термін дії дозволів на проживання за § 24; 2) стежити за голосуванням Ради та подальшим німецьким впроваджувальним наказом; 3) інформувати менеджерів з подорожей про можливі додаткові перевірки на сухопутних кордонах і в аеропортах; 4) надавати юридичну підтримку українським працівникам у разі спірних ситуацій зі статусом. Ігнорування цих кроків може призвести до несподіваних втрат дозволів на роботу та перебоїв у виплатах зарплат для робочої сили, яка стала невід’ємною частиною IT, охорони здоров’я та логістики Німеччини.