พนักงานช่วยเหลือผู้มีความบกพร่องด้านการเคลื่อนไหวที่สนามบินแกตวิกระงับการนัดหยุดงานหลังได้รับข้อเสนอปรับขึ้นค่าแรงที่ดีขึ้น แต่ยังมีความเป็นไปได้ที่จะมีการนัดหยุดงานใหม่ในอนาคต

สหภาพ Unite the Union ยืนยันเมื่อวันที่ 22 กันยายน ว่าได้ ‘ระงับ’ การนัดหยุดงานของพนักงาน Wilson James จำนวน 227 คน ที่ให้บริการช่วยเหลือพิเศษที่สนามบินลอนดอนเกตวิก หลังจากมีข้อเสนอปรับขึ้นค่าจ้างที่ดีขึ้น พนักงานกลุ่มนี้มีกำหนดจะนัดหยุดงานในช่วงวันที่ 17–21 กันยายน และอีกครั้งในวันที่ 23–26 กันยายน ซึ่งอาจส่งผลกระทบอย่างหนักต่อผู้โดยสารที่ต้องการความช่วยเหลือเรื่องรถเข็นและการเคลื่อนย้าย โดยส่วนใหญ่เป็นนักธุรกิจสูงวัยหรือครอบครัวที่เดินทางไปกับผู้ปฏิบัติงาน แม้ว่าการนัดหยุดงานรอบแรกจะถูกยกเลิกในนาทีสุดท้าย แต่รอบที่สองยังคงอยู่ในแผนงานรอผลการลงคะแนนเสียง หากไม่ผ่าน การนัดหยุดงานจะตรงกับช่วงเร่งด่วนเช้าวันจันทร์ที่ 23 กันยายน ซึ่งอาจทำให้การเปลี่ยนกะของลูกเรือล่าช้าและทำให้ผู้โดยสารพลาดเที่ยวบินต่อไป โดยสายการบินมักไม่สามารถให้ขึ้นเครื่องผู้โดยสารที่ต้องการความช่วยเหลือได้หากไม่มีเจ้าหน้าที่สนามบินทั้งขาออกและขาเข้า ส่งผลให้ปัญหาอาจลุกลามไปทั่วเครือข่าย ทีมงานดูแลการเคลื่อนย้ายพนักงานที่มีความต้องการพิเศษ หรือครอบครัวที่มีสมาชิกพิการ ควรติดตามผลการลงคะแนนและเตรียมการช่วยเหลือเพิ่มเติมหรือเส้นทางเดินทางสำรองหากจำเป็น ข้อพิพาทนี้สะท้อนปัญหาค่าจ้างที่สนามบินฮีทโธรว์และแมนเชสเตอร์เมื่อต้นปี และชี้ให้เห็นถึงตลาดแรงงานที่ตึงตัวสำหรับงานบริการภาคพื้นดินหลัง Brexit ที่ทำให้สูญเสียแรงงานจากสหภาพยุโรป Unite ระบุว่าพนักงาน Wilson James ได้ค่าจ้างต่ำสุดเพียง 10.85 ปอนด์ต่อชั่วโมง ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ London Living Wage ที่จะเริ่มใช้ในเดือนเมษายน 2027 สำหรับบริษัทที่มีการเคลื่อนย้ายพนักงานทั่วโลก เหตุการณ์นี้เน้นย้ำความจำเป็นในการประเมินความเสี่ยงด้านการเข้าถึงบริการในนโยบายการเดินทาง รวมถึงการจัดงบประมาณสำรองสำหรับบริการช่วยเหลือส่วนตัว หากการสนับสนุนที่สนามบินไม่มั่นคง