盖特威克机场行动辅助工作人员罢工因加薪提议改善而暂停，但新一轮罢工仍将来临

工会Unite于9月22日确认，因薪资提升提案，已“暂停”由227名Wilson James员工发起的罢工行动。这些员工在伦敦盖特威克机场提供特殊协助服务。原定于9月17日至21日及23日至26日的罢工，威胁将严重影响需要轮椅和转移支持的乘客，其中许多是年长的商务旅客或陪同外派人员的家属。尽管首轮罢工在最后一刻取消，第二轮罢工仍待投票决定。如果投票未通过，罢工将于9月23日周一早高峰时段进行，可能导致机组人员轮换延误，进而影响长途航班的衔接。航空公司通常无法在出发和到达机场同时缺乏地勤人员时为需要协助的乘客登机，罢工影响可能波及整个航线网络。负责调动行动不便员工或残疾家属的企业流动团队应密切关注投票结果，并在必要时安排额外支持或替代路线。此次纠纷与今年早些时候希思罗和曼彻斯特机场的薪资争议类似，反映出自英国脱欧后，地勤岗位劳动力市场紧张，因失去大量欧盟劳工资源。Unite指出，Wilson James员工时薪低至10.85英镑，低于将于2027年4月生效的12英镑伦敦生活工资标准。对于全球流动企业而言，此事件凸显了在差旅政策中纳入无障碍风险评估的重要性，包括为机场支持不稳定时的私人协助服务预留应急预算。