กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิสหรัฐฯ สรุปกฎใหม่ ยกเลิกการต่ออายุใบอนุญาตทำงานอัตโนมัติ

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ได้ประกาศกฎข้อบังคับฉบับสุดท้ายที่จะยกเลิกการขยายเวลาการใช้งานบัตรอนุญาตทำงาน (EAD) อัตโนมัติเป็นเวลา 540 วัน สำหรับกลุ่มผู้อพยพหลายประเภทอย่างถาวร โดยยืนยันกฎชั่วคราวที่เคยประกาศในเดือนตุลาคม 2025 ข้อความนี้ซึ่งมีกำหนดเผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม หมายความว่าผู้ยื่นขอต่ออายุบัตรที่ยื่นหลังจากวันดังกล่าวจะไม่สามารถทำงานต่อหลังบัตรหมดอายุได้เพียงแค่มีใบรับรองการยื่นคำร้อง USCIS ให้เหตุผลว่าการขยายเวลาอัตโนมัติทำให้การทำงานดำเนินต่อไปโดยไม่มีการตรวจสอบอย่างเต็มที่ ซึ่งก่อให้เกิดความกังวลด้านความปลอดภัยและความน่าเชื่อถือ ฝ่ายวิจารณ์ชี้ว่าความล่าช้าของหน่วยงานที่มักเกินหนึ่งปีทำให้การพิจารณาคำร้องทันเวลาเป็นไปไม่ได้ และการเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานโดยเฉพาะในภาคสุขภาพ เทคโนโลยี และอุตสาหกรรมตามฤดูกาลที่พึ่งพากลุ่มผู้อพยพที่ได้รับอนุญาตทำงานในฐานะผู้ลี้ภัยหรือผู้ติดตาม ในทางปฏิบัติ นายจ้างต้องติดตามวันหมดอายุของบัตร EAD ของพนักงานอย่างเข้มงวดมากขึ้น เนื่องจากกฎแบบฟอร์ม I-9 ห้ามทำงานหลังจากวันที่บัตรหมดอายุ ระบบฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องมีการแจ้งเตือนล่วงหน้าก่อนวันหมดอายุ มิฉะนั้นบริษัทอาจเสี่ยงต่อการถูกเลิกจ้างทันทีหรือถูกลงโทษฐานจ้างงานโดยไม่ได้รับอนุญาต USCIS แนะนำให้ผู้ได้รับผลกระทบใช้บริการประมวลผลด่วน “ถ้ามี” แต่ตัวเลือกนี้มีค่าใช้จ่าย 2,805 ดอลลาร์และจำกัดเฉพาะบางประเภทเท่านั้น สำหรับโปรแกรมเคลื่อนย้ายแรงงาน การยกเลิกการขยายเวลาอัตโนมัติทำให้การยื่นขอต่ออายุล่วงหน้าและการใช้บริการทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองที่ช่วยจัดลำดับความสำคัญของเคสที่รอนานมีความสำคัญมากขึ้น แผนสำรอง เช่น การลาหยุดงานหรือการเปลี่ยนประเภทวีซ่าควรเตรียมไว้สำหรับพนักงานที่มีความสำคัญ บริษัทควรตรวจสอบสัญญากับผู้ให้บริการที่คาดหวังการทำงานต่อเนื่อง เพราะอาจเผชิญกับข้อเรียกร้องละเมิดสัญญาหากพนักงานถูกพักงาน กฎนี้มีผลบังคับใช้ทันทีเมื่อเผยแพร่ แต่การขยายเวลาอัตโนมัติที่ได้รับอนุมัติก่อนวันที่ 30 ตุลาคม 2025 ยังคงใช้ได้ USCIS ยังไม่ได้ประกาศเพิ่มทรัพยากรเพื่อเร่งกระบวนการบัตร EAD ทำให้นายจ้างต้องรับความเสี่ยงในการดำเนินงานเอง