Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) telah menerbitkan peraturan akhir yang akan menghapuskan secara kekal lanjutan automatik selama 540 hari bagi Dokumen Kebenaran Bekerja (EAD) untuk pelbagai kategori imigresen, mengukuhkan peraturan sementara yang pertama kali dikeluarkan pada Oktober 2025. Teks ini, yang dijadualkan untuk didaftarkan dalam Daftar Persekutuan pada 14 Oktober, bermakna pemohon pembaharuan yang memfailkan selepas tarikh tersebut tidak lagi boleh terus bekerja selepas tarikh tamat kad mereka hanya dengan memegang notis resit. USCIS berhujah bahawa lanjutan automatik membenarkan pekerjaan diteruskan “tanpa semakan adjudikatif penuh,” yang menimbulkan kebimbangan keselamatan dan integriti. Pihak pembangkang pula menyatakan bahawa kelewatan agensi sendiri—yang sering melebihi setahun—menjadikan adjudikasi tepat pada masanya tidak realistik dan perubahan ini akan mengganggu tempat kerja, terutamanya dalam sektor penjagaan kesihatan, teknologi dan industri bermusim yang bergantung pada kategori kemanusiaan atau tanggungan yang dibenarkan bekerja. Secara praktikal, majikan kini perlu memantau tarikh tamat EAD pekerja dengan lebih ketat. Oleh kerana peraturan Borang I-9 melarang kerja selepas tarikh “kad tamat,” sistem HR perlu menyediakan amaran jauh sebelum tarikh tersebut; jika tidak, syarikat berisiko menghadapi penamatan mendadak atau penalti pekerjaan tanpa kebenaran. USCIS mencadangkan pekerja terjejas menggunakan pemprosesan premium “jika tersedia,” tetapi pilihan ini berharga $2,805 dan terhad kepada kategori tertentu. Bagi program mobiliti, pengakhiran lanjutan automatik meningkatkan kepentingan pemfailan pembaharuan awal dan khidmat penasihat imigresen yang boleh mengurus kes dengan adjudikasi panjang. Pelan kontingensi—seperti pengaturan cuti atau klasifikasi visa alternatif—perlu disediakan untuk kakitangan kritikal. Syarikat juga harus menyemak kontrak vendor yang menganggap kebenaran kerja berterusan dan mungkin menghadapi tuntutan pelanggaran jika pekerja tidak dapat bekerja. Peraturan ini berkuat kuasa selepas penerbitan, walaupun lanjutan automatik yang diluluskan sebelum 30 Oktober 2025 masih sah. USCIS belum mengumumkan sumber tambahan untuk mempercepatkan masa pemprosesan EAD, meninggalkan risiko operasi kepada majikan.
