Політична меморандум (PM-602-0199), виданий Службою громадянства та імміграції США 22 травня та оприлюднений 29 травня, переосмислює процедуру зміни статусу (AOS) всередині США як «дискреційної пільги», що зазвичай надається лише у «надзвичайних обставинах». Фактично, основний шлях до отримання постійного законного проживання зміщується з внутрішньої зміни статусу на консульську обробку у посольстві або консульстві США за кордоном. Представники USCIS наполягають, що ця зміна спрямована на боротьбу з шахрайством і не матиме «помітного впливу на високо кваліфікованих заявників», однак текст меморандуму стосується категорій, пов’язаних з працевлаштуванням, включно з власниками віз H-1B та L-1. Імміграційні юристи повідомляють, що клієнти з відкритими заявами I-485 вже отримують запити на надання додаткових доказів, чому вони не виїхали з країни для подачі документів. Технологічні компанії, які залежать від безперервного дозволу на роботу, побоюються, що змушування ключових працівників виїжджати за кордон на місяці очікування віз призведе до зриву проєктів і ускладнень із дотриманням норм оплати праці. Американська асоціація імміграційних юристів та кілька бізнес-об’єднань готують судові позови, стверджуючи, що меморандум змінює наміри Конгресу без належного регулювання. Тим часом менеджери з мобільності намагаються оцінити навантаження консульств: система запису на прийом у Держдепартаменті в Індії, Мексиці та Канаді вже показує майже відсутність вільних дат до 2027 року. Роботодавцям із програмами спонсорства слід негайно пріоритезувати справи: 1) подати всі термінові заявки на AOS до публікації офіційних вказівок; 2) закласти бюджет на міжнародні поїздки, медичні огляди та можливі розлуки сімей; 3) розробити плани дистанційної роботи, якщо ключовим працівникам доведеться чекати за кордоном. Рекрутерам також може знадобитися прискорити подачу PERM у надії отримати імміграційні візи до настання дат ретрограду. Якщо ця політика витримає судові виклики, це стане найсуттєвішою зміною у процесі отримання грін-карти на основі працевлаштування з часу запровадження одночасної подачі документів у 2002 році — фактично скасовуючи два десятиліття практики, що дозволяла талантам залишатися продуктивними в США під час очікування на постійне проживання.
Джерело: Semafor
