Щорічна заборона на роботу в обідню пору в ОАЕ набирає чинності 15 червня, що спричиняє перевірки обов’язку піклування про працівників на відкритому повітрі серед іноземних співробітників.

Міністерство людських ресурсів та еміратізації ОАЕ (MoHRE) підтвердило, що 22-й сезон заборони на роботу в спекотні години дня триватиме з 15 червня по 15 вересня 2026 року. Правила забороняють більшість робіт на відкритому повітрі з 12:30 до 15:00, а порушення загрожує штрафом до 50 000 дирхамів для роботодавців. Хоча ця заборона позиціонується як захід з охорони праці, вона має значні наслідки для міжнародної мобільності, адже значна частина працівників, яких це стосується, — це іноземці з тимчасовими візами для будівництва та управління об’єктами. Відділам кадрів необхідно коригувати графіки змін, транспортні маршрути та навчання з питань теплового стресу, щоб відповідати вимогам дозволів на роботу та місцевого законодавства з безпеки. Для критично важливих проєктів — таких як ремонт доріг, електромонтажні роботи та термінові бетонні заливки — можна подавати заявки на винятки, але при цьому потрібно забезпечити кондиціоновані зони відпочинку, пункти з прохолодною водою та наявність першої медичної допомоги на місці. Ігнорування цих вимог загрожує не лише штрафами, а й погіршенням рейтингу компанії в MoHRE, що впливає на швидкість і вартість майбутніх квот на візи. З точки зору відповідальності за безпеку, компаніям варто перевіряти, чи дотримуються заборони субпідрядники та постачальники робочої сили; будь-яке порушення з їхнього боку може призвести до спільної відповідальності головного підрядника згідно з трудовим законодавством ОАЕ. Багатонаціональні корпорації часто вимагають докази дотримання — наприклад, дані з IoT-сенсорів температури або GPS-записи перерв — для внутрішньої звітності з ESG. Літні обмеження також впливають на планування поїздок: інженерам, які прибувають із прохолодніших регіонів, може знадобитися короткий період акліматизації, а деякі компанії розподіляють щорічні відпустки так, щоб фахівці з робіт на відкритому повітрі були у відпустці в найспекотніші тижні. Менеджерам з мобільності рекомендується враховувати дати заборони у контрактах на відрядження та бюджетах, особливо при участі у тендерах на фіксовану ціну, що охоплюють літні місяці.