Федеральний окружний суд Массачусетсу завдав серйозного удару одному з найспірніших бізнес-імміграційних зборів останнього року, скасувавши «додатковий» збір у розмірі 100 000 доларів США, введений адміністрацією Трампа у вересні 2025 року поверх звичайних витрат на візу H-1B. Суддя Лео Сорокін постановив, що цей збір фактично є податком, а за Конституцією США лише Конгрес має право вводити податки. Крім того, він встановив, що правило було ухвалене без необхідних процедур публічного обговорення відповідно до Закону про адміністративні процедури.
Чому це важливо для роботодавців: з кінця 2025 року цей шестизначний платіж фактично відсіяв державних роботодавців, наукові установи, стартапи та багато малих підприємств від участі в програмі H-1B. Юристи з імміграційного права зазначають, що це рішення знову відкриває критично важливий канал залучення талантів у час гострого дефіциту кваліфікованих кадрів у сфері охорони здоров’я, освіти та високотехнологічного виробництва. Компанії, які раніше не подавали заявки через високу вартість, тепер можуть це зробити і навіть претендувати на повернення вже сплачених зборів, хоча механізми повернення поки що не визначені.
![Федеральний суддя скасував додатковий збір у 100 000 доларів за подачу на візу H-1B, запроваджений за часів Трампа]()
Що буде далі: очікується, що адміністрація оскаржить це рішення і може звернутися до Першого апеляційного округу або навіть до Верховного суду з проханням призупинити дію постанови. Тому роботодавцям слід зважити тактичну можливість подати документи зараз проти ризику, що збір може бути відновлений. Імміграційні адвокати радять клієнтам ретельно зберігати підтвердження оплати на випадок, якщо з’являться процедури повернення коштів, а також консервативно планувати бюджет на можливе відновлення збору.
Практичні поради: 1) Швидко подавайте зміни до H-1B або нові петиції, поки рішення діє; 2) При плануванні сезону квот на 2027 фінансовий рік враховуйте обидва сценарії — зі збором і без нього; 3) Слідкуйте за вказівками DHS або USCIS щодо чеків, які вже подані, але ще не інкасовані. Відділам кадрів варто координуватися з фінансами для відстеження потенційних прав на повернення коштів.
Ширший контекст: ця справа підкреслює, наскільки ретельно суди перевіряють імміграційні збори як засоби стримування. Юридичні експерти прогнозують подальші судові розгляди щодо інших зборів епохи Трампа — зокрема, високих фіксованих зборів за L-1 та суперечливого збору у 19 доларів за безпеку іммігрантських віз — і радять включати можливі юридичні ризики у бюджети мобільності персоналу.
Чому це важливо для роботодавців: з кінця 2025 року цей шестизначний платіж фактично відсіяв державних роботодавців, наукові установи, стартапи та багато малих підприємств від участі в програмі H-1B. Юристи з імміграційного права зазначають, що це рішення знову відкриває критично важливий канал залучення талантів у час гострого дефіциту кваліфікованих кадрів у сфері охорони здоров’я, освіти та високотехнологічного виробництва. Компанії, які раніше не подавали заявки через високу вартість, тепер можуть це зробити і навіть претендувати на повернення вже сплачених зборів, хоча механізми повернення поки що не визначені.
Що буде далі: очікується, що адміністрація оскаржить це рішення і може звернутися до Першого апеляційного округу або навіть до Верховного суду з проханням призупинити дію постанови. Тому роботодавцям слід зважити тактичну можливість подати документи зараз проти ризику, що збір може бути відновлений. Імміграційні адвокати радять клієнтам ретельно зберігати підтвердження оплати на випадок, якщо з’являться процедури повернення коштів, а також консервативно планувати бюджет на можливе відновлення збору.
Практичні поради: 1) Швидко подавайте зміни до H-1B або нові петиції, поки рішення діє; 2) При плануванні сезону квот на 2027 фінансовий рік враховуйте обидва сценарії — зі збором і без нього; 3) Слідкуйте за вказівками DHS або USCIS щодо чеків, які вже подані, але ще не інкасовані. Відділам кадрів варто координуватися з фінансами для відстеження потенційних прав на повернення коштів.
Ширший контекст: ця справа підкреслює, наскільки ретельно суди перевіряють імміграційні збори як засоби стримування. Юридичні експерти прогнозують подальші судові розгляди щодо інших зборів епохи Трампа — зокрема, високих фіксованих зборів за L-1 та суперечливого збору у 19 доларів за безпеку іммігрантських віз — і радять включати можливі юридичні ризики у бюджети мобільності персоналу.
Джерело: HR Executive
