У бюлетені White House Updates від 17 червня Національний огляд законодавства висвітлив два послідовні оновлення політики від Служби громадянства та імміграції США (USCIS). По-перше, USCIS опублікувала оновлення Політичного посібника, яке уточнює, коли офіцери можуть відмовити або повернути заяви I-485 через відсутність початкових документів замість видачі Запитів на додаткові докази — мета цього, за словами агентства, скоротити час обробки. По-друге, тимчасове остаточне правило, що набирає чинності 10 липня, дозволить відхиляти подання після прийняття, якщо пізніше виявиться недійсним підпис, розширюючи чинні вимоги до «підпису олівцем» на електронні підписи, зроблені за межами США. Заявники на зміну статусу — особливо працівники за програмою H-1B, які змінюють роботодавця — тепер повинні заздалегідь подавати медичні огляди та листи з пропозицією роботи, інакше ризикують отримати відмову. Роботодавцям рекомендується оновити списки документів і нагадати іноземним працівникам, що цифрові підписи на формах I-129 або I-485 мають бути підтверджені ідентифікацією підписанта. Жорсткіша перевірка підписів після подання може призвести до раптової втрати дозволу на роботу, якщо петицію буде повторно відкрито і відхилено. Юридичні консультанти радять використовувати комерційні платформи електронного підпису з фіксацією IP-адрес і зберігати оригінали офлайн для перевірок USCIS. USCIS заявляє, що ці правила відповідають «кращим практикам захисту особистості» і допоможуть боротися з шахрайством. Критики ж застерігають, що справжні помилки можуть залишити працівників за кордоном, якщо відмова співпаде з діловою поїздкою. Керівникам мобільності радять планувати консервативні графіки подорожей з урахуванням дати 10 липня і розглянути можливість преміум-обробки, щоб мінімізувати ризики.
Джерело: National Law Review
