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संघीय न्यायाधीश ने ट्रंप युग की $100,000 अतिरिक्त H-1B फाइलिंग फीस को रद्द किया

जून 18, 2026
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संघीय न्यायाधीश ने ट्रंप युग की $100,000 अतिरिक्त H-1B फाइलिंग फीस को रद्द किया
मैसाचुसेट्स के एक संघीय जिला न्यायालय ने पिछले वर्ष के सबसे विवादास्पद व्यावसायिक-प्रवासन अधिभारों में से एक को बड़ा झटका दिया है, जब उसने ट्रंप प्रशासन की 100,000 डॉलर की "पूरक" फाइलिंग फीस को रद्द कर दिया, जो सितंबर 2025 से सामान्य H-1B लागतों के ऊपर लगाई गई थी। न्यायाधीश लियो सोरोकिन ने फैसला दिया कि यह शुल्क वास्तव में एक कर है—और अमेरिकी संविधान के तहत केवल कांग्रेस ही कर लगा सकती है। उन्होंने यह भी पाया कि यह नियम प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम द्वारा आवश्यक नोटिस-और-टिप्पणी प्रक्रियाओं के बिना जारी किया गया था।

नियोक्ताओं के लिए इसका महत्व: 2025 के अंत से, यह छह अंकों वाली फीस सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ताओं, अनुसंधान संस्थानों, स्टार्ट-अप्स और कई छोटे व्यवसायों को H-1B बाजार से बाहर कर रही थी। प्रवासन सलाहकारों का कहना है कि यह फैसला स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और उन्नत विनिर्माण में तीव्र कौशल कमी के समय एक महत्वपूर्ण प्रतिभा पाइपलाइन को फिर से खोलता है। जो कंपनियां लागत के कारण आवेदन नहीं कर पाईं, वे अब कर सकती हैं और पहले से भुगतान की गई फीस की वापसी भी मांग सकती हैं, हालांकि प्रक्रिया अभी स्पष्ट नहीं है।

संघीय न्यायाधीश ने ट्रंप युग की $100,000 अतिरिक्त H-1B फाइलिंग फीस को रद्द किया


आगे क्या होगा: प्रशासन अपील करने की संभावना है और प्रथम सर्किट (या यहां तक कि सुप्रीम कोर्ट) से इस फैसले को स्थगित करने का अनुरोध कर सकता है। इसलिए नियोक्ताओं को अब आवेदन करने के रणनीतिक अवसर और फीस पुनः लागू होने के मुकदमेबाजी जोखिम के बीच संतुलन बनाना होगा। प्रवासन वकील सलाह दे रहे हैं कि ग्राहक भुगतान के प्रमाण को सावधानीपूर्वक रखें ताकि वापसी की प्रक्रिया उपलब्ध होने पर उसका उपयोग किया जा सके और संभावित पुनः लागू होने के लिए बजट सावधानी से बनाएं।

व्यावहारिक सुझाव: 1) जब तक यह फैसला लागू है, H-1B संशोधन या नए आवेदन जल्दी करें; 2) वित्त वर्ष 2027 के कैप-सीजन की योजना बनाते समय दोनों परिदृश्यों—फीस न होने और फीस पुनः लागू होने—का मॉडल बनाएं; 3) DHS या USCIS के निर्देशों पर नजर रखें कि पहले से जमा चेक जिन्हें अभी तक नकद नहीं किया गया है, उन्हें कैसे संभालना है। मानव संसाधन टीमों को वित्त विभाग के साथ समन्वय करना चाहिए ताकि संभावित वापसी अधिकारों को ट्रैक किया जा सके।

बड़ी तस्वीर: यह मामला दर्शाता है कि न्यायालय फीस-आधारित प्रवासन अवरोधों की कितनी कड़ी जांच कर रहे हैं। कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि नियोक्ताओं को ट्रंप युग के अन्य अधिभारों—जैसे भारी L-1 ब्लैंकेट फीस और विवादास्पद 19 डॉलर के इमिग्रेंट वीजा सुरक्षा अधिभार—पर भी निरंतर मुकदमेबाजी की उम्मीद करनी चाहिए और अपनी गतिशीलता बजट में कानूनी रणनीति के विकल्प शामिल करने चाहिए।
स्रोत: HR Executive

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