Un giudice federale annulla la tassa supplementare di 100.000 dollari per la presentazione H-1B introdotta sotto l’amministrazione Trump

Un tribunale federale del Massachusetts ha inflitto un duro colpo a una delle più controverse sovrattasse sull’immigrazione aziendale dell’ultimo anno, annullando la tassa “supplementare” da 100.000 dollari introdotta dall’amministrazione Trump, applicata dal settembre 2025 oltre ai normali costi per i visti H-1B. Il giudice Leo Sorokin ha stabilito che questa tassa è, di fatto, un’imposta e che, secondo la Costituzione degli Stati Uniti, solo il Congresso può imporre tasse. Inoltre, ha rilevato che la norma è stata emanata senza seguire le procedure di consultazione pubblica previste dall’Administrative Procedure Act.

Perché è importante per i datori di lavoro: da fine 2025, questo pagamento a sei cifre ha di fatto escluso dal mercato H-1B enti pubblici, istituti di ricerca, start-up e molte piccole imprese. Gli esperti di immigrazione sottolineano che la sentenza riapre un canale cruciale per il reclutamento di talenti in un momento di grave carenza di competenze nei settori sanitario, educativo e manifatturiero avanzato. Le aziende che avevano rinunciato a presentare domanda a causa dei costi ora possono farlo e potrebbero richiedere rimborsi per le tasse già versate, anche se i dettagli operativi restano da definire.



Cosa succederà ora: l’amministrazione dovrebbe presentare ricorso e potrebbe chiedere al Primo Circuito (o addirittura alla Corte Suprema) di sospendere la decisione. I datori di lavoro devono quindi valutare attentamente l’opportunità tattica di presentare domanda ora, bilanciandola con il rischio che la tassa venga reintrodotta. Gli avvocati specializzati consigliano di conservare con cura le prove di pagamento in vista di eventuali procedure di rimborso e di prevedere nel budget la possibile reintroduzione della tassa.

Consigli pratici: 1) Presentare rapidamente emendamenti o nuove petizioni H-1B finché la decisione è valida; 2) Per la pianificazione della stagione dei visti FY 2027, considerare entrambi gli scenari — tassa assente e tassa reintegrata; 3) Monitorare eventuali indicazioni da DHS o USCIS riguardo a assegni già inviati ma non ancora incassati. I team delle risorse umane dovrebbero collaborare con la finanza per tracciare eventuali diritti a rimborsi.

Il quadro generale: il caso evidenzia come i tribunali stiano esaminando con crescente rigore le misure di deterrenza basate su tasse per l’immigrazione. Gli esperti legali prevedono ulteriori contenziosi su altre sovrattasse dell’era Trump — incluse le onerose tariffe L-1 blanket e la controversa tassa di sicurezza da 19 dollari per i visti d’immigrato — e consigliano di includere strategie legali di riserva nei budget per la mobilità internazionale.