6월 17일자 백악관 업데이트 소식에서 내셔널 로 리뷰는 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)의 연속된 두 가지 정책 발표를 조명했습니다. 첫째, USCIS는 정책 매뉴얼 업데이트를 통해 담당관이 증빙서류 누락 시 증빙자료 요청(RFE) 대신 I-485 신청서를 반려하거나 거부할 수 있는 경우를 명확히 했으며, 이는 처리 시간을 단축하기 위한 조치라고 밝혔습니다. 둘째, 7월 10일부터 시행되는 임시 최종 규칙은 서명이 나중에 무효로 판명될 경우 접수 후에도 신청서가 거부될 수 있도록 하여, 현재의 ‘원본 서명(wet-ink)’ 요건을 미국 외부에서 전자서명까지 확대합니다. 신분 조정 신청자, 특히 고용주를 변경하는 H-1B 근로자는 의료검진과 고용 제안서를 사전에 준비하지 않으면 신청이 거부될 위험이 커졌습니다. 고용주는 서류 체크리스트를 업데이트하고 외국인 근로자에게 I-129 또는 I-485 양식의 디지털 서명이 서명자 확인이 가능해야 함을 반드시 안내해야 합니다. 제출 후 강화된 서명 검증 절차는 청원이 재심사되어 거부될 경우 갑작스러운 취업 허가 상실 위험을 기업에 안길 수 있습니다. 이민 법률 전문가들은 IP 주소 기록이 가능한 상업용 전자서명 플랫폼 사용과 USCIS 현장 방문 시를 대비한 오프라인 원본 보관을 권장합니다. USCIS는 이번 규정이 ‘신원 보호 최선의 관행’에 부합하며 사기 방지에 도움이 될 것이라고 설명했습니다. 반면, 비판론자들은 진짜 실수가 사업 출장과 맞물려 직원이 해외에 발이 묶일 수 있다고 우려합니다. 모빌리티 담당자들은 7월 10일 시행일을 기준으로 보수적인 출장 일정을 계획하고 노출 위험을 줄이기 위해 프리미엄 처리 옵션을 고려해야 합니다.
