यूएससीआईएस ने नई स्थिति समायोजन मार्गदर्शिका जारी की, हस्ताक्षर सत्यापन कड़ा किया

व्हाइट हाउस अपडेट्स के 17 जून के बुलेटिन में, नेशनल लॉ रिव्यू ने यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) की दो लगातार नीतिगत घोषणाओं को उजागर किया। सबसे पहले, USCIS ने एक पॉलिसी मैनुअल अपडेट जारी किया है, जिसमें स्पष्ट किया गया है कि अधिकारी कब I-485 आवेदन को प्रारंभिक आवश्यक दस्तावेजों की कमी के कारण अस्वीकार या वापस कर सकते हैं, बजाय इसके कि वे अतिरिक्त दस्तावेजों के लिए अनुरोध करें—इसका उद्देश्य, एजेंसी के अनुसार, प्रक्रिया समय को कम करना है। दूसरी बात, 10 जुलाई से प्रभावी एक अंतरिम अंतिम नियम के तहत, यदि बाद में किसी हस्ताक्षर को अमान्य पाया जाता है, तो स्वीकृति के बाद भी फाइलिंग को अस्वीकार किया जा सकेगा, जो वर्तमान “वेट-इंक” आवश्यकताओं को अमेरिका के बाहर लिए गए इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरों तक बढ़ाता है।



स्थिति समायोजन के आवेदकों—विशेषकर H-1B कर्मचारी जो नियोक्ता बदल रहे हैं—को अब मेडिकल जांच और नौकरी के प्रस्ताव पत्र पहले से जमा करने होंगे, अन्यथा आवेदन सीधे अस्वीकार हो सकता है। नियोक्ताओं को दस्तावेज़ चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए और विदेशी नागरिकों को याद दिलाना चाहिए कि I-129 या I-485 फॉर्म पर डिजिटल हस्ताक्षर सत्यापित होने चाहिए। कड़ी पोस्ट-सबमिशन हस्ताक्षर जांच से कंपनियों को अचानक कार्य अनुमति खोने का खतरा हो सकता है यदि याचिका फिर से खोली जाए और अस्वीकार हो जाए।

इमिग्रेशन सलाहकारों की सलाह है कि वे ऐसे वाणिज्यिक ई-हस्ताक्षर प्लेटफॉर्म का उपयोग करें जो IP एड्रेस लॉग करते हों और USCIS साइट विज़िट के लिए ऑफलाइन मूल दस्तावेज़ सुरक्षित रखें। USCIS का कहना है कि ये नियम “पहचान सुरक्षा सर्वोत्तम प्रथाओं” के अनुरूप हैं और धोखाधड़ी से लड़ने में मदद करेंगे। आलोचक कहते हैं कि वास्तविक गलतियों के कारण कर्मचारी विदेश में फंस सकते हैं यदि अस्वीकृति व्यावसायिक यात्रा के साथ मेल खाती है। मोबिलिटी लीडर्स को 10 जुलाई की प्रभावी तिथि के आसपास सतर्क यात्रा योजनाएं बनानी चाहिए और जोखिम कम करने के लिए प्रीमियम प्रोसेसिंग पर विचार करना चाहिए।