
Сьогодні вранці Комітет з питань юстиції та внутрішніх справ Палати лордів опублікував міжпартійний звіт, який є найрішучішою парламентською критикою консультації Міністерства внутрішніх справ щодо подовження терміну отримання безстрокового дозволу на проживання (ILR) для більшості мігрантів за робочою візою з п’яти до десяти років. Лорди визнають, що уряд має право змінювати правила для майбутніх прибулих, але дійшли висновку, що застосування подовженого терміну до тих, хто був найнятий і побудував життя у Великій Британії, розраховуючи на п’ятирічний термін, порушить принцип обґрунтованих очікувань і «підриватиме довіру до системи».
Комітет також звертає увагу на кілька операційних та економічних ризиків. Роботодавці, які видали Сертифікати спонсорства та пакети релокації, розраховуючи на п’ятирічний термін для отримання ILR, можуть зіткнутися з підвищеними витратами на утримання персоналу або втратити ключових працівників посеред виконання завдань. У більшості звіту попереджають, що глобальні компанії можуть «подумати двічі, перш ніж розміщувати високовартісні проєкти у Великій Британії», якщо імміграційні правила виглядатимуть непередбачуваними.
Ще однією проблемою є відсутність даних. Лорди відзначають, що Міністерство внутрішніх справ не публікувало статистику виходу з країни протягом трьох років. Без надійної інформації про те, скільки спонсорованих працівників залишають країну після закінчення віз, комітет вважає, що у міністрів немає доказів того, що подовження терміну для отримання ILR справді зменшить чисту міграцію.
Практичні рекомендації звіту для уряду: 1) виключити ретроспективне застосування змін; 2) оприлюднити оцінку економічного впливу; 3) зберегти рівність між основними заявниками та їхніми утриманцями, щоб сім’ї могли оселитися разом; 4) реформувати тест «Життя у Великій Британії» та розширити фінансування курсів англійської мови для підтримки інтеграції.
Бізнесам радять вже зараз переглянути політику мобільності персоналу та закласти в бюджет можливість, що працівникам доведеться отримувати додаткову п’ятирічну візу перед отриманням ILR.
Міністерство внутрішніх справ заявляє, що «ретельно розгляне» рекомендації Палати лордів під час аналізу понад 9 000 відповідей на консультацію. Офіційне політичне рішення очікується пізніше цього літа. До того часу роботодавцям радять продовжувати видавати Сертифікати спонсорства з розрахунком щонайменше на п’ять років і тримати працівників у курсі можливих змін у термінах.
Комітет також звертає увагу на кілька операційних та економічних ризиків. Роботодавці, які видали Сертифікати спонсорства та пакети релокації, розраховуючи на п’ятирічний термін для отримання ILR, можуть зіткнутися з підвищеними витратами на утримання персоналу або втратити ключових працівників посеред виконання завдань. У більшості звіту попереджають, що глобальні компанії можуть «подумати двічі, перш ніж розміщувати високовартісні проєкти у Великій Британії», якщо імміграційні правила виглядатимуть непередбачуваними.
Ще однією проблемою є відсутність даних. Лорди відзначають, що Міністерство внутрішніх справ не публікувало статистику виходу з країни протягом трьох років. Без надійної інформації про те, скільки спонсорованих працівників залишають країну після закінчення віз, комітет вважає, що у міністрів немає доказів того, що подовження терміну для отримання ILR справді зменшить чисту міграцію.
Практичні рекомендації звіту для уряду: 1) виключити ретроспективне застосування змін; 2) оприлюднити оцінку економічного впливу; 3) зберегти рівність між основними заявниками та їхніми утриманцями, щоб сім’ї могли оселитися разом; 4) реформувати тест «Життя у Великій Британії» та розширити фінансування курсів англійської мови для підтримки інтеграції.
Бізнесам радять вже зараз переглянути політику мобільності персоналу та закласти в бюджет можливість, що працівникам доведеться отримувати додаткову п’ятирічну візу перед отриманням ILR.
Міністерство внутрішніх справ заявляє, що «ретельно розгляне» рекомендації Палати лордів під час аналізу понад 9 000 відповідей на консультацію. Офіційне політичне рішення очікується пізніше цього літа. До того часу роботодавцям радять продовжувати видавати Сертифікати спонсорства з розрахунком щонайменше на п’ять років і тримати працівників у курсі можливих змін у термінах.
Джерело: International Business Times UK
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
TLScontact йде, VFS Global приходить: Центри подачі заяв на візу до Великої Британії починають глобальне переключення
Випадок двох афганських сестер ілюструє людські втрати через 30-місячний статус біженця за Лейбористською партією