Уряд Бразилії підтвердив 3 липня 2026 року, що подав інструменти ратифікації угод про вільну торгівлю (УВТ) Меркосур із Європейською асоціацією вільної торгівлі (EFTA) та Сінгапуром, подолавши останню перешкоду для набуття угодами чинності з 1 серпня. Хоча увага ЗМІ зосереджена на зниженні тарифів, обидві УВТ містять спеціальні розділи про тимчасовий в’їзд бізнесменів — вперше для угод Меркосур. За угодою з EFTA, працівники, які переводяться в межах компанії, постачальники контрактних послуг та незалежні фахівці з Бразилії зможуть отримувати дозволи на роботу терміном до 24 місяців (з можливістю продовження до 36 місяців) у Швейцарії, Норвегії, Ісландії та Ліхтенштейні без перевірки ринку праці, за умови збереження зарплати в Бразилії. Створено прискорену візову процедуру з лімітом 180 днів на рік для монтажників і техніків з обслуговування, які підтримують післяпродажні контракти — це особливо важливо для експортерів важкої техніки з Бразилії. Угода зі Сінгапуром іде далі, вводячи категорію «Мобільність для інновацій», що надає п’ятирічні дозволи старшим менеджерам бразильських технологічних компаній, які інвестують щонайменше 2 млн сінгапурських доларів. Сінгапур також визнаватиме електронні підписи бразильських компаній для корпоративної звітності та визнаватиме професійні ліцензії бразильських інженерів і архітекторів, спрощуючи бюрократію для проектних завдань. Бразилія у відповідь розширює дію чинної тимчасової візи Меркосур (RN 118) на громадян EFTA та Сінгапуру для перебування до двох років з можливістю одноразового продовження. Міністерство юстиції має 60 днів на оприлюднення нормативних актів, які узгодять правила реєстрації в поліції з новими угодами. Для відділів кадрів ці угоди означають скорочення часу на оформлення віз — члени EFTA зобов’язуються видавати їх за 10 робочих днів — та більш передбачувані правила соціального страхування завдяки положенням про працівників, які працюють за кордоном. Компаніям варто почати ідентифікувати працівників, які можуть претендувати на нові категорії, та переглянути проєкти витрат на відрядження, оскільки вимоги до зарплат у країнах перебування відрізняються між Швейцарією та Сінгапуром.
Джерело: Peça Mentor Notícias
