Le Brésil ratifie les accords de libre-échange du Mercosur avec l'AELE et Singapour, ouvrant la voie aux voyageurs d'affaires

Le gouvernement brésilien a confirmé, le 3 juillet 2026, le dépôt des instruments de ratification des accords de libre-échange (ALE) du Mercosur avec l’Association européenne de libre-échange (AELE) et Singapour, franchissant ainsi la dernière étape avant leur entrée en vigueur prévue le 1er août. Si l’attention médiatique s’est surtout portée sur la réduction des tarifs douaniers, ces deux accords incluent pour la première fois dans un cadre Mercosur des chapitres dédiés à l’entrée temporaire des professionnels.

Dans le cadre de l’accord avec l’AELE, les transferts intra-entreprise, les prestataires de services contractuels et les professionnels indépendants brésiliens pourront obtenir des permis de travail allant jusqu’à 24 mois (prolongeables à 36 mois) en Suisse, Norvège, Islande et Liechtenstein, sans tests sur le marché du travail, à condition de rester salariés au Brésil. Une procédure accélérée de visa, limitée à 180 jours par an, est mise en place pour les techniciens d’installation et de maintenance intervenant sur les contrats après-vente, un point crucial pour les exportateurs brésiliens de machines lourdes.



L’accord avec Singapour va plus loin en créant une catégorie « Mobilité pour l’innovation » qui délivre des permis de cinq ans aux cadres supérieurs des entreprises technologiques brésiliennes investissant au moins 2 millions de dollars singapouriens. Singapour acceptera également les signatures électroniques brésiliennes pour les formalités d’entreprise et reconnaîtra les licences professionnelles brésiliennes en ingénierie et architecture, simplifiant ainsi les démarches pour les missions ponctuelles. En retour, le Brésil étend le visa d’entrée temporaire Mercosur (RN 118) aux ressortissants de l’AELE et de Singapour, pour des séjours allant jusqu’à deux ans, renouvelables une fois.

Le ministère de la Justice dispose de 60 jours pour publier les arrêtés d’application qui harmoniseront les règles d’enregistrement auprès de la police avec ces nouveaux accords. Pour les services RH, ces accords signifient des délais de délivrance de visa réduits — les membres de l’AELE s’engagent à 10 jours ouvrables — et des règles plus prévisibles en matière de couverture sociale grâce aux dispositions sur les travailleurs transfrontaliers. Les entreprises sont invitées à identifier les salariés éligibles aux nouvelles catégories et à revoir leurs projections de coûts d’affectation, les exigences en matière de paie variant entre la Suisse et Singapour.