Chính phủ Brazil đã xác nhận vào ngày 3 tháng 7 năm 2026 rằng họ đã nộp các văn kiện phê chuẩn các hiệp định thương mại tự do (FTA) của Mercosur với Hiệp hội Thương mại Tự do Châu Âu (EFTA) và Singapore, mở đường cho các hiệp định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8. Trong khi truyền thông tập trung vào việc giảm thuế quan, cả hai FTA đều bao gồm các chương riêng về việc tạm thời cho phép doanh nhân nhập cảnh—lần đầu tiên trong các hiệp định của Mercosur. Theo thỏa thuận với EFTA, các nhân viên chuyển giao nội bộ, nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng và chuyên gia độc lập từ Brazil sẽ được cấp giấy phép làm việc lên đến 24 tháng (có thể gia hạn đến 36 tháng) tại Thụy Sĩ, Na Uy, Iceland và Liechtenstein mà không cần kiểm tra thị trường lao động, với điều kiện họ vẫn nhận lương từ Brazil. Một đường visa ưu tiên với thời hạn tối đa 180 ngày mỗi năm được thiết lập cho các kỹ thuật viên lắp đặt và bảo trì hỗ trợ các hợp đồng sau bán hàng—điều này đặc biệt quan trọng đối với các nhà xuất khẩu máy móc hạng nặng của Brazil. Thỏa thuận với Singapore còn tiến xa hơn, tạo ra hạng mục ‘Di chuyển vì Đổi mới’ cấp phép năm năm cho các nhà quản lý cấp cao của các công ty công nghệ Brazil đầu tư ít nhất 2 triệu đô la Singapore. Singapore cũng sẽ chấp nhận chữ ký điện tử của Brazil cho các hồ sơ doanh nghiệp và công nhận giấy phép hành nghề kỹ sư và kiến trúc sư của Brazil, giảm bớt thủ tục hành chính cho các nhiệm vụ dự án. Brazil đáp lại bằng cách mở rộng visa tạm nhập Mercosur hiện có (RN 118) cho công dân EFTA và Singapore với thời gian lưu trú lên đến hai năm, có thể gia hạn một lần. Bộ Tư pháp có 60 ngày để ban hành các nghị định thực thi nhằm điều chỉnh quy định đăng ký cảnh sát phù hợp với các FTA mới. Đối với các phòng nhân sự, các hiệp định này đồng nghĩa với thời gian cấp visa ngắn hơn—các thành viên EFTA cam kết trong 10 ngày làm việc—và quy định về bảo hiểm xã hội rõ ràng hơn nhờ các điều khoản về người lao động xuyên biên giới. Các công ty nên bắt đầu xác định nhân viên đủ điều kiện cho các hạng mục mới và xem xét lại dự toán chi phí công tác, vì yêu cầu về bảng lương tại nước sở tại khác nhau giữa Thụy Sĩ và Singapore.
Nguồn: Peça Mentor Notícias
