รัฐบาลบราซิลยืนยันเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 ว่าได้ยื่นเครื่องมือรับรองความตกลงการค้าเสรี (FTA) ของเมอร์คอสูร์กับสมาคมการค้าเสรียุโรป (EFTA) และสิงคโปร์แล้ว ทำให้ข้อตกลงเหล่านี้พร้อมมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมนี้ แม้สื่อจะเน้นไปที่การลดภาษีศุลกากร แต่ทั้งสองข้อตกลงยังมีบทเฉพาะเกี่ยวกับการเข้าเมืองชั่วคราวของนักธุรกิจ ซึ่งถือเป็นครั้งแรกสำหรับข้อตกลงของเมอร์คอสูร์ ภายใต้ข้อตกลงกับ EFTA ผู้ที่ถูกโอนย้ายภายในองค์กร ผู้ให้บริการตามสัญญา และผู้เชี่ยวชาญอิสระจากบราซิลจะได้รับอนุญาตทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ นอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ และลิกเตนสไตน์ได้นานสูงสุด 24 เดือน (ขยายได้ถึง 36 เดือน) โดยไม่ต้องผ่านการทดสอบตลาดแรงงาน ตราบใดที่ยังคงได้รับเงินเดือนจากบราซิล นอกจากนี้ยังมีช่องทางวีซ่ารวดเร็วสำหรับช่างติดตั้งและช่างซ่อมบำรุงที่สนับสนุนสัญญาหลังการขาย ซึ่งสำคัญต่อผู้ส่งออกเครื่องจักรหนักของบราซิล โดยจำกัดระยะเวลาการพำนักไม่เกิน 180 วันต่อปี ข้อตกลงกับสิงคโปร์ก้าวไปไกลกว่านั้น โดยสร้างหมวด ‘Mobility for Innovation’ ที่มอบวีซ่าระยะเวลา 5 ปีให้กับผู้จัดการระดับสูงของบริษัทเทคโนโลยีบราซิลที่ลงทุนอย่างน้อย 2 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ สิงคโปร์ยังยอมรับลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ของบราซิลสำหรับการยื่นเอกสารบริษัท และรับรองใบอนุญาตวิชาชีพด้านวิศวกรรมและสถาปัตยกรรมของบราซิล ช่วยลดขั้นตอนราชการสำหรับงานโครงการต่างๆ ขณะที่บราซิลตอบรับโดยขยายวีซ่าชั่วคราวของเมอร์คอสูร์ (RN 118) ให้กับชาว EFTA และสิงคโปร์ สามารถพำนักได้สูงสุด 2 ปี และต่ออายุได้อีกครั้ง กระทรวงยุติธรรมมีเวลา 60 วันในการออกกฎระเบียบเพื่อปรับกฎการลงทะเบียนตำรวจให้สอดคล้องกับข้อตกลงใหม่ สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ข้อตกลงนี้หมายถึงระยะเวลารอวีซ่าที่สั้นลง—สมาชิก EFTA รับประกันไม่เกิน 10 วันทำการ—และกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับการคุ้มครองประกันสังคมตามข้อกำหนดแรงงานข้ามพรมแดน บริษัทควรเริ่มวางแผนระบุพนักงานที่อาจมีสิทธิ์ในหมวดหมู่ใหม่ และทบทวนงบประมาณค่าใช้จ่ายการส่งตัว เนื่องจากข้อกำหนดเรื่องเงินเดือนในประเทศเจ้าบ้านแตกต่างกันระหว่างสวิตเซอร์แลนด์และสิงคโปร์
แหล่งที่มา: Peça Mentor Notícias
