Іспанія видала 600 000 тимчасових дозволів на роботу, оскільки заявки на легалізацію перейшли до етапу опрацювання

Під час окремого брифінгу 3 липня міністр у справах міграції Пілар Канцела повідомила, що 609 737 нових легалізованих мігрантів уже отримали тимчасові дозволи на роботу. Приблизно 160 000 з них наразі офіційно працевлаштовані, найбільше працівників залучають будівництво, туризм, транспорт і охорона здоров’я. Однорічні дозволи, які можна продовжувати, надають власникам ті ж трудові права, що й іншим іноземним працівникам. Для багатьох це перший крок до довгострокового проживання і, зрештою, іспанського громадянства. Роботодавці, зацікавлені стабілізувати сезонні штати, співпрацюють із службами зайнятості для підбору кандидатів на вакансії, а постачальники послуг з ведення зарплат поспішають оновити процеси адаптації через наплив нових номерів соціального страхування. Уряд розраховує, що швидша інтеграція на ринку праці збільшить податкові надходження та зменшить тіньову економіку, яка, за оцінками Банку Іспанії, досі становить 17 % ВВП. Критики ж застерігають, що надлишок низькокваліфікованої робочої сили може знизити зарплати на нижчому рівні. Щоб зняти ці побоювання, Міністерство праці пообіцяло посилити інспекції на робочих місцях, зосередившись на недоплатах і фіктивному самозайнятості. Менеджерам з корпоративної мобільності варто врахувати, що легалізовані працівники можуть подорожувати в межах Шенгенської зони до 90 днів протягом будь-яких 180 днів після отримання посвідки на проживання, але не можуть переїжджати до іншої країни ЄС для роботи без нового дозволу. Відділам кадрів слід оновити політику щодо подорожей, щоб відобразити новий статус працівників, які проходять через цю програму.