在7月3日的另一场简报会上，移民国务大臣皮拉尔·坎塞拉透露，已有609,737名新获合法身份的移民获得了临时工作许可。大约16万人已正式就业，建筑、旅游、交通和医疗是最大的招聘行业。这些为期一年的可续签许可赋予持有人与其他外国工人相同的劳动权利。对许多人来说，这标志着迈向长期居留，最终获得西班牙国籍的第一步。雇主们为了稳定季节性员工数量，正与公共就业服务机构合作，将候选人与空缺岗位匹配，同时薪资服务提供商也在加紧更新入职流程，以应对新社会保障号码激增的情况。
![西班牙发放60万个临时工作许可，常规化申请进入审批阶段]()
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政府寄望于加快劳动力市场的融合，以提升税收收入并减少非正规经济，西班牙银行估计非正规经济仍占GDP的17%。批评者则认为，低技能劳动力过剩可能压低底层工资。为应对这一担忧，劳动部承诺增加工作场所检查资源，重点打击低薪和虚假自雇。企业流动管理者应注意，获得居留卡后，合法身份工人在任何180天内可在申根区内停留最多90天，但若要转至其他欧盟国家工作，必须申请新许可。因此，人力资源团队应更新差旅政策，反映通过该计划入职员工的新身份状态。
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政府寄望于加快劳动力市场的融合，以提升税收收入并减少非正规经济，西班牙银行估计非正规经济仍占GDP的17%。批评者则认为，低技能劳动力过剩可能压低底层工资。为应对这一担忧，劳动部承诺增加工作场所检查资源，重点打击低薪和虚假自雇。企业流动管理者应注意，获得居留卡后，合法身份工人在任何180天内可在申根区内停留最多90天，但若要转至其他欧盟国家工作，必须申请新许可。因此，人力资源团队应更新差旅政策，反映通过该计划入职员工的新身份状态。
