La Spagna Rilascia 600.000 Permessi di Lavoro Temporanei mentre le Domande di Regolarizzazione Entrano nella Fase di Elaborazione

In un briefing separato del 3 luglio, la Ministra per la Migrazione Pilar Cancela ha rivelato che 609.737 dei migranti recentemente regolarizzati hanno già ricevuto autorizzazioni di lavoro provvisorie. Circa 160.000 sono ora occupati formalmente, con i settori dell’edilizia, del turismo, dei trasporti e della sanità come principali datori di lavoro. I permessi, validi per un anno e rinnovabili, garantiscono ai titolari gli stessi diritti lavorativi degli altri lavoratori stranieri. Per molti, questo rappresenta il primo passo verso la residenza a lungo termine e, in futuro, la cittadinanza spagnola. I datori di lavoro, desiderosi di stabilizzare il personale stagionale, stanno collaborando con i servizi pubblici per l’impiego per abbinare i candidati alle offerte di lavoro, mentre i fornitori di servizi paghe si affrettano ad aggiornare i processi di onboarding per il picco di nuovi numeri di sicurezza sociale. Il governo punta su un’integrazione più rapida nel mercato del lavoro per aumentare le entrate fiscali e ridurre l’economia sommersa, che secondo la Banca di Spagna rappresenta ancora il 17% del PIL. I critici sostengono invece che un eccesso di manodopera poco qualificata potrebbe deprimere i salari nella fascia più bassa. Per affrontare questa preoccupazione, il Ministero del Lavoro ha promesso maggiori risorse per le ispezioni sul lavoro, con particolare attenzione a sotto-pagamenti e finti lavoratori autonomi. I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero notare che i lavoratori regolarizzati possono viaggiare nell’area Schengen per un massimo di 90 giorni ogni 180 dopo aver ricevuto la carta di soggiorno, ma non possono trasferirsi in un altro paese UE per lavoro senza un nuovo permesso. I team HR dovrebbero quindi aggiornare le linee guida sulle politiche di viaggio per riflettere il nuovo status dei dipendenti inseriti nel programma.