Тривала дискусія в Німеччині щодо створення єдиного, зрозумілого правового механізму для імміграції зробила вирішальний крок 29 липня 2026 року. На 237-му пленарному засіданні Бундестагу відбулося перше читання проєкту закону про імміграцію (Einwanderungsgesetz), поданого парламентською групою Bündnis 90/Die Grünen. Законопроєкт передбачає об’єднання нинішньої розрізненої системи з понад 50 окремих видів дозволів на проживання в єдиний, зрозумілий кодекс, введення чітких критеріїв для економічної, гуманітарної та сімейної міграції, а також закріплення принципу «керованої відкритості» в основі міграційної політики Німеччини.
Згідно з пропозицією, іноземні фахівці зможуть обирати один із трьох шляхів: 1) бальна система «Трек для кваліфікованих талантів», що поєднує освіту, мовні навички та досвід; 2) «Карта можливостей» для шукачів роботи з визнаною професійною підготовкою; 3) прискорена процедура для випускників німецьких університетів. Правила гуманітарного захисту будуть зведені в окремий розділ, а подружжя та неповнолітні діти отримають чітке законне право супроводжувати основних заявників одразу.
Важливо, що всі дозволи на проживання з першого дня видаватимуться в цифровому форматі та будуть повністю сумісні з майбутнім Європейським цифровим ідентифікатором (EUDI Wallet), що значно зменшить адміністративне навантаження як для компаній, так і для мігрантів. «Зелені» стверджують, що єдиний закон про імміграцію зробить Німеччину більш конкурентоспроможною у світовій боротьбі за таланти, забезпечуючи прозорість і швидкість.
![Бундестаг розпочинає обговорення комплексного закону про імміграцію, запропонованого «Зеленими»]()
Профспілки роботодавців підтримують цю ініціативу: лобі машинобудівної галузі VDMA оцінює, що втрати виробництва через вакансії вже коштують сектору 14 мільярдів євро на рік. Однак регіональні органи влади попереджають, що об’єднання процедур без додаткового персоналу може призвести до збільшення черг у відділах у справах іноземців, якщо процеси не будуть радикально спрощені.
Міністр внутрішніх справ Александр Добріндт (CSU) розкритикував проєкт як «занадто ліберальний» і зазначив, що він дублює урядові плани щодо оновлення чинного закону про кваліфіковану імміграцію. Тому законопроєкт у нинішньому вигляді має мало шансів на ухвалення, але перше читання змушує всі політичні сили чітко визначити, які положення вони готові підтримати.
У найближчі тижні текст розглядатимуть у комітетах з внутрішніх справ та праці; друге читання заплановане на вересень. Якщо навіть частина проєкту буде прийнята, компанії можуть очікувати значно гнучкіші категорії віз до середини 2027 року. Для менеджерів з мобільності ця дискусія вже має значення: будь-яке об’єднання дозволів на проживання вплине на формування політик відряджень, перелік необхідних документів для HR та цифрові інтерфейси для взаємодії з німецькими органами.
Багатонаціональним компаніям радять зіставити свої найпоширеніші візові сценарії з трьома запропонованими треками та почати тестувати внутрішні робочі процеси для повністю цифрового подання документів.
Згідно з пропозицією, іноземні фахівці зможуть обирати один із трьох шляхів: 1) бальна система «Трек для кваліфікованих талантів», що поєднує освіту, мовні навички та досвід; 2) «Карта можливостей» для шукачів роботи з визнаною професійною підготовкою; 3) прискорена процедура для випускників німецьких університетів. Правила гуманітарного захисту будуть зведені в окремий розділ, а подружжя та неповнолітні діти отримають чітке законне право супроводжувати основних заявників одразу.
Важливо, що всі дозволи на проживання з першого дня видаватимуться в цифровому форматі та будуть повністю сумісні з майбутнім Європейським цифровим ідентифікатором (EUDI Wallet), що значно зменшить адміністративне навантаження як для компаній, так і для мігрантів. «Зелені» стверджують, що єдиний закон про імміграцію зробить Німеччину більш конкурентоспроможною у світовій боротьбі за таланти, забезпечуючи прозорість і швидкість.
Профспілки роботодавців підтримують цю ініціативу: лобі машинобудівної галузі VDMA оцінює, що втрати виробництва через вакансії вже коштують сектору 14 мільярдів євро на рік. Однак регіональні органи влади попереджають, що об’єднання процедур без додаткового персоналу може призвести до збільшення черг у відділах у справах іноземців, якщо процеси не будуть радикально спрощені.
Міністр внутрішніх справ Александр Добріндт (CSU) розкритикував проєкт як «занадто ліберальний» і зазначив, що він дублює урядові плани щодо оновлення чинного закону про кваліфіковану імміграцію. Тому законопроєкт у нинішньому вигляді має мало шансів на ухвалення, але перше читання змушує всі політичні сили чітко визначити, які положення вони готові підтримати.
У найближчі тижні текст розглядатимуть у комітетах з внутрішніх справ та праці; друге читання заплановане на вересень. Якщо навіть частина проєкту буде прийнята, компанії можуть очікувати значно гнучкіші категорії віз до середини 2027 року. Для менеджерів з мобільності ця дискусія вже має значення: будь-яке об’єднання дозволів на проживання вплине на формування політик відряджень, перелік необхідних документів для HR та цифрові інтерфейси для взаємодії з німецькими органами.
Багатонаціональним компаніям радять зіставити свої найпоширеніші візові сценарії з трьома запропонованими треками та почати тестувати внутрішні робочі процеси для повністю цифрового подання документів.
Джерело: Deutscher Bundestag
