Усього за день до ініціативи «Зелених» коаліційний уряд сам задав тон у питанні залучення талантів у Німеччині. На 100-й сесії Бундестагу 28 липня 2026 року державний секретар Міністерства внутрішніх справ Махмут Оздемір представив проєкт закону «Про подальший розвиток Закону про імміграцію кваліфікованих працівників» (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Законопроєкт удосконалює реформи, які набули чинності в березні, знижуючи пороги зарплат для «Блакитної карти», розширюючи список дефіцитних професій і перетворюючи пілотний проєкт «Chancenkarte» (карта можливостей) на постійний дозвіл на в’їзд на основі балів для шукачів роботи з країн, що не входять до ЄС.
Ключові зміни передбачають загальне зниження мінімальної зарплати для «Блакитної карти» на 5 % до €45 934 та додаткову знижку 10 % для випускників віком до 30 років. Ремісничі професії, такі як сантехнік, зварювальник і електромонтажник, вперше включаються до списку дефіцитних спеціальностей, що відображає величезні замовлення у будівельному секторі. Власникам «Chancenkarte» дозволять працювати до 30 годин на тиждень у будь-якій сфері під час пошуку роботи, замість нинішніх 20 годин, що робить карту реальним мостом до повної зайнятості.
![Уряд вносить законопроєкт про оновлення Закону про кваліфіковану імміграцію та розширення «Картки можливостей»]()
Законопроєкт також враховує проблеми роботодавців. Визнання іноземних професійних кваліфікацій буде здійснюватися через повністю цифровий портал, який адмініструватиме нове федеральне агентство «Робота і перебування», з обіцянкою ухвалювати рішення протягом восьми тижнів. Компанії з сертифікованими програмами адаптації — так звані «A-Arbeitgeber» — отримають загальне попереднє схвалення, що звільняє їх від проходження ринку праці Федеральним агентством зайнятості для більшості наймів.
Професійні об’єднання позитивно оцінили проєкт. Федерація німецької промисловості (BDI) заявила, що запропоновані правила можуть скоротити кількість вакантних посад на 200 000 протягом двох років. Однак профспілки вимагають посилити захист від демпінгу зарплат, попереджаючи, що зниження порогів зарплат не повинно стати «задніми дверима» для дешевої робочої сили. Опозиційні політики від ХДС побоюються, що спрощене переключення видів на проживання може призвести до зростання імміграції понад можливості її поглинання.
Якщо закон ухвалять до парламентської перерви в жовтні, більшість змін набуде чинності з 1 січня 2027 року. Команди з мобільності мають почати переглядати пропозиції щодо зарплат для кандидатів на «Блакитну карту» та розглянути можливість заміни «Chancenkarte» дорогими візами для молодих талантів у програмах стажувань.
Ключові зміни передбачають загальне зниження мінімальної зарплати для «Блакитної карти» на 5 % до €45 934 та додаткову знижку 10 % для випускників віком до 30 років. Ремісничі професії, такі як сантехнік, зварювальник і електромонтажник, вперше включаються до списку дефіцитних спеціальностей, що відображає величезні замовлення у будівельному секторі. Власникам «Chancenkarte» дозволять працювати до 30 годин на тиждень у будь-якій сфері під час пошуку роботи, замість нинішніх 20 годин, що робить карту реальним мостом до повної зайнятості.
Законопроєкт також враховує проблеми роботодавців. Визнання іноземних професійних кваліфікацій буде здійснюватися через повністю цифровий портал, який адмініструватиме нове федеральне агентство «Робота і перебування», з обіцянкою ухвалювати рішення протягом восьми тижнів. Компанії з сертифікованими програмами адаптації — так звані «A-Arbeitgeber» — отримають загальне попереднє схвалення, що звільняє їх від проходження ринку праці Федеральним агентством зайнятості для більшості наймів.
Професійні об’єднання позитивно оцінили проєкт. Федерація німецької промисловості (BDI) заявила, що запропоновані правила можуть скоротити кількість вакантних посад на 200 000 протягом двох років. Однак профспілки вимагають посилити захист від демпінгу зарплат, попереджаючи, що зниження порогів зарплат не повинно стати «задніми дверима» для дешевої робочої сили. Опозиційні політики від ХДС побоюються, що спрощене переключення видів на проживання може призвести до зростання імміграції понад можливості її поглинання.
Якщо закон ухвалять до парламентської перерви в жовтні, більшість змін набуде чинності з 1 січня 2027 року. Команди з мобільності мають почати переглядати пропозиції щодо зарплат для кандидатів на «Блакитну карту» та розглянути можливість заміни «Chancenkarte» дорогими візами для молодих талантів у програмах стажувань.
Джерело: Deutscher Bundestag
