Група Open Rights вимагає від Міністерства внутрішніх справ призупинити використання штучного інтелекту у прийнятті рішень щодо надання притулку

Активісти за цифрові права з організації Open Rights Group (ORG) опублікували 20-сторінковий звіт, у якому критикують два інструменти штучного інтелекту, що наразі використовуються у процесі розгляду заяв на притулок у Великій Британії: систему підсумовування справ про притулок (Asylum Case Summarisation, ACS) та пошуковий движок Asylum Policy Search (APS). Шестимісячне розслідування ORG виявило, що 22 % вибіркових підсумків ACS визнані «непридатними для використання», що значно перевищує 9 % помилок, про які повідомляло Міністерство внутрішніх справ у власному пілотному проєкті. Пошуковий інструмент, який працює на базі GPT-4o через Azure AI, не має постійного контролю якості. ORG стверджує, що Міністерство внутрішніх справ ігнорувало AI Playbook уряду Великої Британії та не внесло ці системи до Центру прозорості алгоритмів (Algorithmic Transparency Recording Standard). Відповіді парламенту та запити на інформацію містили суперечливі дані щодо навчання персоналу, що викликало заклики до незалежного аудиту з боку Головного інспектора з питань кордонів та імміграції. Для роботодавців, які підтримують таланти-біженців або консультують міжнародних працівників щодо шляхів захисту, ненадійні AI-генеровані підсумки можуть затримувати прийняття рішень — ORG зафіксувала зростання часу між співбесідою та рішенням на 29 % з квітня 2026 року. Така непередбачуваність ускладнює планування адаптації працівників і може поставити під загрозу поїздки, що залежать від швидкого надання статусу захисту. У звіті закликають негайно призупинити використання обох інструментів, провести незалежну оцінку та залучити до консультацій постраждалі спільноти. Якщо ці рекомендації буде прийнято, мораторій може тимчасово уповільнити розгляд справ про притулок, але в довгостроковій перспективі забезпечить більш юридично надійні результати, що стане перевагою для HR-відділів, які прагнуть чітких термінів права на роботу.