Біженцям дають лише 10 днів на оскарження припинення статусу за новою політикою Міністерства внутрішньої безпеки

У рамках масштабної реформи тривалих гарантій для біженців, Міністерство внутрішньої безпеки США скоротило термін, протягом якого біженці можуть оскаржити спроби анулювати їхній статус, з 30 до всього 10 днів. Політика, опублікована 13 жовтня та чинна з 16 жовтня, стосується приблизно 185 000 біженців, прийнятих за адміністрації Байдена, чиї заявки на постійне проживання ще розглядаються. За даними внутрішньої меморандуму DHS, отриманого Associated Press, чиновники стверджують, що скорочення терміну відповіді необхідне для «зменшення потенційних ризиків», пов’язаних із біженцями, які нібито були схвалені за недостатньо суворими перевірками. Захисники прав біженців наголошують, що більшість із них не мають легкого доступу до імміграційних адвокатів, перекладачів та документів з-за кордону, тому 10-денний термін практично неможливо дотриматися. Організації, такі як HIAS та Church World Service, попереджають, що це може призвести до масштабних депортацій, включно з родинами, які вже інтегрувалися в американські громади. Корпоративні програми глобальної мобільності мають звернути увагу, адже багато біженців працюють за дозволами на працевлаштування (EAD). У разі анулювання статусу їхні EAD стають недійсними, що створює ризики для роботодавців у контексті форми I-9 та порушує виробничі лінії, які залежать від праці біженців. HR-відділам рекомендують провести непомітні аудити серед працівників-біженців, навчити менеджерів новим термінам і бути готовими до швидких запитів на повторну перевірку. Юридичні експерти очікують низку позовів, які оскаржуватимуть стислі строки як порушення права на належну процедуру та Адміністративного процесуального кодексу. Поки суди не втрутяться, 10-денний термін діятиме, тому проактивна комунікація є критично важливою. Компаніям, які підтримують місцеві програми для біженців, слід координуватися з агентствами з переселення, щоб забезпечити своєчасне подання відповідей або звернення за гуманітарним паролем. Загалом, ця політика свідчить про намір адміністрації й надалі посилювати гуманітарні програми, незважаючи на внутрішній дефіцит робочої сили. Бізнесам, які залежать від талантів біженців, варто диверсифікувати канали найму та готуватися до можливих перебоїв із поновленням EAD.