Refugiados Têm Apenas 10 Dias para Recorrer à Cancelamento de Status Sob Nova Política do DHS

Em uma grande reformulação das proteções históricas aos refugiados, o Departamento de Segurança Interna dos EUA reduziu o prazo para contestação da revogação do status de refugiado de 30 para apenas 10 dias. A política, publicada em 13 de outubro e em vigor desde 16 de outubro, afeta cerca de 185 mil refugiados admitidos durante a administração Biden, cujos pedidos de residência permanente ainda estão pendentes. Segundo um memorando interno do DHS obtido pela Associated Press, os oficiais defendem que o prazo mais curto é necessário para “mitigar riscos potenciais” de refugiados supostamente aprovados sob critérios de avaliação mais flexíveis. Por outro lado, defensores argumentam que a maioria dos refugiados não tem fácil acesso a advogados de imigração, tradutores e documentos do exterior, tornando o prazo de 10 dias praticamente impossível de cumprir. Organizações como HIAS e Church World Service alertam que a mudança pode resultar em deportações em larga escala, inclusive de famílias já integradas às comunidades americanas. Programas corporativos de mobilidade global devem ficar atentos, pois muitos refugiados trabalham com Documentos de Autorização de Emprego (EADs). Se o status for revogado, seus EADs perdem a validade, expondo os empregadores a responsabilidades no formulário I-9 e causando interrupções em linhas de produção que dependem da mão de obra refugiada. Equipes de RH são aconselhadas a realizar auditorias discretas com funcionários refugiados, informar gerentes sobre os novos prazos e se preparar para solicitações rápidas de revalidação. Analistas jurídicos esperam várias ações judiciais alegando que o prazo reduzido viola direitos ao devido processo legal e a Lei de Procedimentos Administrativos. Até que os tribunais intervenham, o prazo de 10 dias seguirá valendo, tornando essencial uma atuação proativa. Empresas que patrocinam programas comunitários para refugiados devem coordenar com agências de reassentamento para garantir que os trabalhadores afetados apresentem respostas dentro do prazo ou solicitem liberdade condicional humanitária. De forma mais ampla, a política indica a intenção da administração de continuar restringindo programas humanitários, mesmo diante da persistência da escassez de mão de obra doméstica. Negócios que dependem do talento refugiado podem precisar diversificar seus canais de recrutamento e se preparar para possíveis interrupções na renovação dos EADs.