長年にわたる難民保護制度の大幅な見直しとして、国土安全保障省（DHS）は、難民が身分取り消しに異議を申し立てる期間を従来の30日からわずか10日に短縮しました。この新方針は10月13日に公表され、16日から施行され、バイデン政権下で受け入れられた約18万5千人の難民で、永住権申請がまだ審査中の人々に影響を及ぼします。AP通信が入手した内部メモによると、DHS当局は、審査基準が緩かったために承認された難民による「潜在的リスクを軽減する」ために、対応期間の短縮が必要だと主張しています。一方、支援団体は、多くの難民が移民弁護士や通訳、海外の書類に容易にアクセスできず、10日間の期限は事実上不可能だと反論しています。HIASやチャーチ・ワールド・サービスなどの団体は、この変更がすでに米国社会に溶け込んだ家族を含む大規模な強制送還につながる恐れがあると警告しています。企業のグローバル人材移動プログラムも注目すべきで、多くの難民が就労許可証（EAD）で働いているため、身分が取り消されるとEADが無効となり、雇用主はI-9の法的責任を負うリスクが高まり、難民労働に依存する生産ラインに支障が出る可能性があります。人事部門は難民従業員の静かな監査を行い、管理職に新しい期限を周知し、迅速な再確認の要請に備えることが求められます。法的専門家は、この短縮された期限が適正手続き権や行政手続法に違反するとして複数の訴訟が起こると予想していますが、裁判所の介入があるまでは10日間のカウントダウンが続くため、積極的な対応が不可欠です。地域の難民支援プログラムを支援する企業は、再定住機関と連携し、影響を受ける労働者が期限内に対応を提出するか、人道的仮釈放を申請するよう支援すべきです。より広く見れば、この政策は国内の労働力不足が続く中でも、人道的プログラムの締め付けを継続する政権の意図を示しています。難民人材に依存する企業は、採用ルートの多様化やEAD更新の遅延に備えた計画が必要となるでしょう。
出典： Associated Press
