ایک بڑے پیمانے پر پناہ گزینوں کے تحفظات میں تبدیلی کے تحت، محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی نے پناہ گزینوں کو اپنے اسٹیٹس کی منسوخی کے خلاف اپیل کرنے کی مدت 30 دن سے کم کر کے صرف 10 دن کر دی ہے۔ یہ پالیسی 13 اکتوبر کو شائع ہوئی اور 16 اکتوبر سے نافذ العمل ہے، جس کا اثر تقریباً 185,000 پناہ گزینوں پر پڑے گا جو بائیڈن انتظامیہ کے دوران داخل ہوئے اور جن کی مستقل رہائش کی درخواستیں ابھی زیر التوا ہیں۔ ایسوسی ایٹڈ پریس کو موصول ہونے والے ایک داخلی میمو کے مطابق، حکام کا کہنا ہے کہ کم وقت کی حد اس لیے ضروری ہے تاکہ ان پناہ گزینوں سے "ممکنہ خطرات" کو کم کیا جا سکے جنہیں مبینہ طور پر کمزور جانچ پڑتال کے معیار کے تحت منظور کیا گیا تھا۔ وکالت کرنے والے گروپوں کا کہنا ہے کہ زیادہ تر پناہ گزینوں کے پاس امیگریشن وکیل، مترجم یا بیرون ملک دستاویزات تک فوری رسائی نہیں ہوتی، جس کی وجہ سے 10 دن کی مدت پورا کرنا تقریباً ناممکن ہے۔ HIAS اور چرچ ورلڈ سروس جیسے گروپ خبردار کرتے ہیں کہ اس تبدیلی کی وجہ سے بڑے پیمانے پر ملک بدریاں ہو سکتی ہیں، جن میں وہ خاندان بھی شامل ہیں جو پہلے ہی امریکی کمیونٹیز میں ضم ہو چکے ہیں۔ عالمی کارپوریٹ موبلٹی پروگراموں کو بھی اس بات کا خیال رکھنا چاہیے کیونکہ بہت سے پناہ گزین ایمپلائمنٹ آتھورائزیشن ڈاکیومنٹس (EADs) پر کام کرتے ہیں۔ اگر ان کا اسٹیٹس منسوخ ہو جاتا ہے تو ان کے EADs غیر معتبر ہو جاتے ہیں، جس سے آجر I-9 ذمہ داریوں کے خطرے میں آ سکتے ہیں اور وہ پروڈکشن لائنز متاثر ہو سکتی ہیں جو پناہ گزین مزدوروں پر منحصر ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ پناہ گزین ملازمین کی خاموشی سے جانچ پڑتال کریں، مینیجرز کو نئی مدت کے بارے میں آگاہ کریں اور فوری دوبارہ تصدیق کی درخواستوں کے لیے تیار رہیں۔ قانونی ماہرین توقع کرتے ہیں کہ متعدد مقدمات دائر کیے جائیں گے جن میں کہا جائے گا کہ یہ مختصر مدت قانونی عمل کے حقوق اور ایڈمنسٹریٹو پروسیجر ایکٹ کی خلاف ورزی ہے۔ تاہم، جب تک عدالتیں مداخلت نہیں کرتیں، 10 دن کی مدت چلتی رہے گی، اس لیے پیشگی رابطہ بہت ضروری ہے۔ وہ کمپنیاں جو کمیونٹی بیسڈ پناہ گزین پروگراموں کی سرپرستی کرتی ہیں، انہیں چاہیے کہ وہ ریسیٹلمنٹ ایجنسیوں کے ساتھ تعاون کریں تاکہ متاثرہ کارکن بروقت جواب دیں یا انسانی ہمدردی کی بنیاد پر پارول کی درخواست کریں۔ وسیع تر سطح پر، یہ پالیسی انتظامیہ کی اس نیت کی نشاندہی کرتی ہے کہ وہ انسانی ہمدردی کے پروگراموں کو مزید سخت کرے گی، حالانکہ ملکی لیبر کی کمی برقرار ہے۔ پناہ گزین ٹیلنٹ پر انحصار کرنے والی کاروباری اداروں کو چاہیے کہ وہ بھرتی کے ذرائع کو متنوع بنائیں اور EAD کی تجدید میں ممکنہ رکاوٹوں کے لیے منصوبہ بندی کریں۔
ماخذ: Associated Press
