Dalam perubahan besar terhadap perlindungan pelarian yang telah lama wujud, Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) telah memendekkan tempoh bagi pelarian untuk mencabar usaha mencabut status mereka daripada 30 hari kepada hanya 10 hari. Polisi ini, yang diterbitkan pada 13 Oktober dan berkuat kuasa mulai 16 Oktober, memberi kesan kepada kira-kira 185,000 pelarian yang diterima semasa pentadbiran Biden dan masih menunggu permohonan kediaman tetap mereka. Menurut memo dalaman DHS yang diperoleh oleh Associated Press, pegawai-pegawai berpendapat bahawa tempoh tindak balas yang lebih singkat diperlukan untuk “mengurangkan risiko berpotensi” yang dikaitkan dengan pelarian yang didakwa diluluskan di bawah piawaian pemeriksaan yang longgar. Pihak pendukung pula berhujah bahawa kebanyakan pelarian tidak mempunyai akses mudah kepada peguam imigresen, penterjemah dan dokumen luar negara, menjadikan had masa 10 hari hampir mustahil untuk dipenuhi. Kumpulan seperti HIAS dan Church World Service memberi amaran bahawa perubahan ini boleh menyebabkan pengusiran besar-besaran, termasuk keluarga yang sudah pun berintegrasi dalam komuniti AS. Program mobiliti global korporat harus memberi perhatian kerana ramai pelarian bekerja menggunakan Dokumen Kebenaran Bekerja (EAD). Jika status mereka dibatalkan, EAD mereka menjadi tidak sah, menimbulkan risiko tanggungjawab I-9 kepada majikan dan mengganggu rantaian pengeluaran yang bergantung pada tenaga kerja pelarian. Pasukan HR digalakkan untuk menjalankan audit senyap ke atas pekerja pelarian, mendidik pengurus mengenai garis masa baru dan bersedia untuk permintaan pengesahan semula yang pantas. Penganalisis undang-undang menjangkakan beberapa tuntutan mahkamah yang berhujah bahawa jadual masa yang dipendekkan melanggar hak proses sewajarnya dan Akta Prosedur Pentadbiran. Namun, sehingga mahkamah campur tangan, tempoh 10 hari akan berjalan, menjadikan usaha proaktif sangat penting. Syarikat yang menaja program pelarian berasaskan komuniti harus bekerjasama dengan agensi penempatan semula untuk memastikan pekerja terjejas mengemukakan tindak balas tepat pada masanya atau memohon parole kemanusiaan. Secara lebih luas, polisi ini menandakan niat pentadbiran untuk terus mengetatkan program kemanusiaan walaupun kekurangan tenaga kerja domestik berterusan. Perniagaan yang bergantung pada bakat pelarian mungkin perlu mempelbagaikan saluran pengambilan pekerja dan merancang untuk kemungkinan gangguan dalam pembaharuan EAD.
Sumber: Associated Press
