Vluchtelingen Krijgen Slechts 10 Dagen om Statusbeëindiging aan te Vechten onder Nieuw Beleid van DHS

In een ingrijpende herziening van de lang bestaande vluchtelingenbescherming heeft het Department of Homeland Security de termijn waarin vluchtelingen bezwaar kunnen maken tegen het intrekken van hun status verkort van 30 naar slechts 10 dagen. Het beleid, gepubliceerd op 13 oktober en van kracht vanaf 16 oktober, heeft invloed op naar schatting 185.000 vluchtelingen die tijdens de regering-Biden zijn toegelaten en waarvan de aanvragen voor permanent verblijf nog in behandeling zijn. Volgens een interne memo van DHS, verkregen door Associated Press, stellen functionarissen dat een kortere reactietermijn nodig is om “potentiële risico’s” te beperken die zouden voortkomen uit vluchtelingen die onder versoepelde screeningsnormen zijn goedgekeurd. Voorstanders stellen daarentegen dat de meeste vluchtelingen geen gemakkelijke toegang hebben tot immigratieadvocaten, tolken en documenten uit het buitenland, waardoor een termijn van 10 dagen praktisch onmogelijk is om te halen. Organisaties zoals HIAS en Church World Service waarschuwen dat deze wijziging kan leiden tot grootschalige uitzettingen, ook van gezinnen die al geïntegreerd zijn in Amerikaanse gemeenschappen.



Programma’s voor wereldwijde arbeidsmobiliteit binnen bedrijven moeten hier alert op zijn, omdat veel vluchtelingen werken met Employment Authorization Documents (EAD’s). Als hun status wordt ingetrokken, vervallen ook hun EAD’s, wat werkgevers blootstelt aan I-9 aansprakelijkheid en productieprocessen kan verstoren die afhankelijk zijn van vluchtelingenarbeid. HR-teams worden aangeraden om discreet audits uit te voeren onder vluchtelingenmedewerkers, managers te informeren over de nieuwe termijnen en zich voor te bereiden op snelle verzoeken tot herverificatie. Juridische experts verwachten meerdere rechtszaken waarin wordt betoogd dat de ingekorte termijn in strijd is met het recht op een eerlijk proces en de Administrative Procedure Act. Totdat de rechtbanken ingrijpen, blijft de 10-daagse termijn gelden, waardoor proactieve communicatie cruciaal is. Bedrijven die vluchtelingenprogramma’s in de gemeenschap sponsoren, moeten samenwerken met herhuisvestingsinstanties om ervoor te zorgen dat getroffen werknemers tijdig reageren of humanitaire voorlopige vrijlating aanvragen.

Breder gezien geeft dit beleid de intentie van de regering aan om humanitaire programma’s verder aan te scherpen, terwijl binnenlandse tekorten op de arbeidsmarkt blijven bestaan. Bedrijven die afhankelijk zijn van vluchtelingentalent zullen hun wervingskanalen moeten diversifiëren en rekening moeten houden met mogelijke verstoringen bij de vernieuwing van EAD’s.