Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) оголосили про наймасштабнішу з 2015 року зміну в системі комплексного рейтингу Express Entry (CRS). Починаючи з 11 листопада 2026 року, кандидати отримуватимуть додаткові бали CRS, якщо вони 1) мають щонайменше рік відповідного канадського досвіду роботи у «високооплачуваній професії» або 2) мають кваліфіковану пропозицію роботи в такій професії. Високооплачуваною вважається будь-яка посада за Національною класифікацією професій (NOC) з медіанною зарплатою не менше ніж у 1,3 раза вищою за національну медіану — список таких професій IRCC публікуватиме та оновлюватиме щорічно.
Водночас IRCC скасовує давно критикувану вимогу щодо оцінки впливу на ринок праці (LMIA) для таких пропозицій роботи. Офіцери все одно перевірятимуть пропозиції на достовірність і захист від шахрайства, але роботодавці уникнуть багатомісячного процесу LMIA — це величезна адміністративна перевага для команд корпоративної мобільності, які прагнуть швидко переміщувати таланти.
Існуючі профілі Express Entry будуть автоматично перераховані за новими правилами; відбір призупинять на термін до двох тижнів, поки зміни набудуть чинності. Міністерство стверджує, що реформи підвищать конкурентоспроможність Канади на світовому ринку талантів, зміщуючи акценти на фактори, які доведено корелюють із високими доходами та утриманням працівників. Внутрішні дослідження показують, що іммігранти з канадським досвідом роботи заробляють на 17 % більше через п’ять років порівняно з тими, хто такого досвіду не має, а ті, хто працює у високооплачуваних сферах, — на 29 % більше.
Найбільше виграють роботодавці в інженерії, кваліфікованих ремеслах, охороні здоров’я, технологіях та освіті — галузях, які вже стикаються з гострим дефіцитом кадрів. Практично багатонаціональним компаніям варто вже зараз перевірити коди NOC і рівні зарплат своїх іноземних працівників. Співробітники, які потраплять до нового списку високооплачуваних, можуть отримати приріст CRS на 50–200 балів, що виведе їх вище за поточні пороги запрошень.
HR-командам також слід переглянути політику мобільності: без бар’єру LMIA внутрішнє переведення в компанії разом із кваліфікованою пропозицією роботи може стати найшвидшим шляхом до постійного проживання для багатьох працівників. Кандидатам радять просто оновити свій профіль із будь-якою кваліфікованою пропозицією до 11 листопада, щоб бали були додані під час першого перерахунку.
Водночас IRCC скасовує давно критикувану вимогу щодо оцінки впливу на ринок праці (LMIA) для таких пропозицій роботи. Офіцери все одно перевірятимуть пропозиції на достовірність і захист від шахрайства, але роботодавці уникнуть багатомісячного процесу LMIA — це величезна адміністративна перевага для команд корпоративної мобільності, які прагнуть швидко переміщувати таланти.
Існуючі профілі Express Entry будуть автоматично перераховані за новими правилами; відбір призупинять на термін до двох тижнів, поки зміни набудуть чинності. Міністерство стверджує, що реформи підвищать конкурентоспроможність Канади на світовому ринку талантів, зміщуючи акценти на фактори, які доведено корелюють із високими доходами та утриманням працівників. Внутрішні дослідження показують, що іммігранти з канадським досвідом роботи заробляють на 17 % більше через п’ять років порівняно з тими, хто такого досвіду не має, а ті, хто працює у високооплачуваних сферах, — на 29 % більше.
Найбільше виграють роботодавці в інженерії, кваліфікованих ремеслах, охороні здоров’я, технологіях та освіті — галузях, які вже стикаються з гострим дефіцитом кадрів. Практично багатонаціональним компаніям варто вже зараз перевірити коди NOC і рівні зарплат своїх іноземних працівників. Співробітники, які потраплять до нового списку високооплачуваних, можуть отримати приріст CRS на 50–200 балів, що виведе їх вище за поточні пороги запрошень.
HR-командам також слід переглянути політику мобільності: без бар’єру LMIA внутрішнє переведення в компанії разом із кваліфікованою пропозицією роботи може стати найшвидшим шляхом до постійного проживання для багатьох працівників. Кандидатам радять просто оновити свій профіль із будь-якою кваліфікованою пропозицією до 11 листопада, щоб бали були додані під час першого перерахунку.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Уряд відхилив пропозиції обмежити кількість дозволів на навчання за національністю, посилаючись на права за Хартією
Університети Атлантичного регіону втратили майже половину іноземних студентів після посилення вимог до навчальних дозволів у 2024 році
