フランス、タレントパスポートおよびEUブルーカードの給与基準を39,582ユーロに引き上げ

2026年1月2日に発表された大臣令により、フランスの主要な就労許可カテゴリーであるタレントパスポート（熟練労働者）およびEUブルーカードの最低給与が年間39,582ユーロ（総額）に引き上げられました。この金額は国の平均賃金の1.5倍に連動しており、従来の35,891ユーロの基準を置き換え、2025年8月29日以降に提出される新規申請および更新申請に適用されます。ブルーカード申請者には、平均賃金の1.8倍にあたる59,373ユーロのより高い基準が引き続き適用されます。

この調整は、高度な技能を持つ労働者の獲得競争でフランスの競争力を維持し、低賃金の職種を排除することを目的としています。非EU出身の卒業生や他のEU加盟国からの専門家を採用する企業は、オファーレターや配属予算を見直し、新基準に適合させる必要があります。給与担当部門も、更新申請前に国内での給与引き上げが実施されているかを確認すべきであり、県庁は「見込み給与」を記載した申請書類を受理しません。



タレントパスポートを多用するスタートアップやスケールアップ企業は、ベンチャーキャピタルの資金調達が厳しくなる中で特に厳しい状況に直面しています。移民アドバイザーは、基準施行前の日付で契約を締結できるよう、採用人数の承認を前倒しすることを推奨していますが、こうした遡及的な対応は監査時に問題視される可能性があります。

また、この政令はブルーカード申請の処理期間を90日以内に設定し、非フランス発行のEUブルーカード保持者が到着初日から就労可能とし、フランスのカード申請を到着後1ヶ月以内に行うことを条件としています。この簡素化はEU内の移動を円滑にする一方で、新たな語学試験規則に対応する県庁の予約システムに負担をかける恐れがあります。

モビリティマネージャーにとってのメッセージは明確です。予算を増やし、申請は早めに行い、給与明細や銀行取引明細、署名済み契約書などの書類を準備して、新しい最低給与基準を満たしていることを証明できるようにしてください。