Sebuah peraturan menteri yang diterbitkan pada 2 Januari 2026 menegaskan bahwa gaji minimum untuk dua kategori izin kerja unggulan di Prancis—Talent-Passport (Salarié Qualifié) dan Kartu Biru Uni Eropa—telah naik menjadi €39.582 bruto per tahun. Angka ini, yang diindeks sebesar 1,5 kali upah rata-rata nasional, menggantikan batas sebelumnya sebesar €35.891 dan berlaku untuk semua permohonan baru serta perpanjangan yang diajukan setelah 29 Agustus 2025. Untuk pemohon Kartu Biru, ambang batas yang lebih tinggi sebesar €59.373 (1,8 kali upah rata-rata) tetap berlaku.
Penyesuaian ini bertujuan menjaga daya saing Prancis dalam perebutan tenaga kerja terampil sekaligus menyaring posisi dengan gaji rendah. Perusahaan yang merekrut lulusan non-UE atau memindahkan spesialis dari negara UE lain kini harus meninjau kembali surat penawaran dan anggaran penugasan agar sesuai aturan. Bagian penggajian juga harus memastikan kenaikan gaji di dalam negeri sudah berlaku sebelum pengajuan perpanjangan, karena prefektur akan menolak berkas yang mencantumkan “perkiraan” remunerasi.
![Prancis Menghapus Batas Gaji untuk Izin Talent-Passport dan Kartu Biru UE menjadi €39.582]()
Start-up dan scale-up—pengguna utama jalur Talent-Passport—menghadapi tekanan khusus akibat pendanaan modal ventura yang lebih ketat. Konsultan imigrasi menyarankan agar persetujuan jumlah karyawan diajukan lebih awal sehingga kontrak kerja dapat ditandatangani sebelum ambang batas baru berlaku, meskipun strategi penanggalan mundur ini berisiko dipertanyakan saat audit.
Keputusan ini juga menetapkan target proses 90 hari untuk kasus Kartu Biru dan mengizinkan pemegang Kartu Biru UE non-Prancis untuk mulai bekerja sejak hari pertama, asalkan mereka mengajukan permohonan kartu Prancis dalam waktu satu bulan setelah kedatangan. Penyederhanaan ini diharapkan mempermudah mobilitas antar-UE, namun bisa membebani sistem janji temu prefektur yang sudah harus menangani aturan tes bahasa baru.
Bagi manajer mobilitas, pesannya jelas: anggarkan lebih besar, ajukan lebih awal, dan siapkan bukti dokumen—slip gaji, rekening bank, kontrak yang ditandatangani—untuk membuktikan gaji memenuhi batas minimum baru.
Penyesuaian ini bertujuan menjaga daya saing Prancis dalam perebutan tenaga kerja terampil sekaligus menyaring posisi dengan gaji rendah. Perusahaan yang merekrut lulusan non-UE atau memindahkan spesialis dari negara UE lain kini harus meninjau kembali surat penawaran dan anggaran penugasan agar sesuai aturan. Bagian penggajian juga harus memastikan kenaikan gaji di dalam negeri sudah berlaku sebelum pengajuan perpanjangan, karena prefektur akan menolak berkas yang mencantumkan “perkiraan” remunerasi.
Start-up dan scale-up—pengguna utama jalur Talent-Passport—menghadapi tekanan khusus akibat pendanaan modal ventura yang lebih ketat. Konsultan imigrasi menyarankan agar persetujuan jumlah karyawan diajukan lebih awal sehingga kontrak kerja dapat ditandatangani sebelum ambang batas baru berlaku, meskipun strategi penanggalan mundur ini berisiko dipertanyakan saat audit.
Keputusan ini juga menetapkan target proses 90 hari untuk kasus Kartu Biru dan mengizinkan pemegang Kartu Biru UE non-Prancis untuk mulai bekerja sejak hari pertama, asalkan mereka mengajukan permohonan kartu Prancis dalam waktu satu bulan setelah kedatangan. Penyederhanaan ini diharapkan mempermudah mobilitas antar-UE, namun bisa membebani sistem janji temu prefektur yang sudah harus menangani aturan tes bahasa baru.
Bagi manajer mobilitas, pesannya jelas: anggarkan lebih besar, ajukan lebih awal, dan siapkan bukti dokumen—slip gaji, rekening bank, kontrak yang ditandatangani—untuk membuktikan gaji memenuhi batas minimum baru.
Sumber: Jobbatical Blog
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Perancis.Lebih Banyak Dari Perancis
Lihat semua
Prancis Terapkan Ujian Wajib Bahasa Prancis dan Kewarganegaraan untuk Izin Tinggal Jangka Panjang dan Kewarganegaraan
OECD Buka Konsultasi Publik tentang Tantangan Pajak Mobilitas Global Jelang Pertemuan di Paris
