Návrh českého imigračního zákona slibuje plnou digitalizaci pobytových řízení

30 جون کو چیک وزارت داخلہ نے خاموشی سے ‘مائگرنٹس کی آمد و قیام کے قانون’ کا مسودہ بین الوزارتی تبصرے کے لیے پیش کیا، جو دو دہائیوں میں امیگریشن قوانین کی سب سے بڑی تبدیلی کی بنیاد رکھتا ہے۔ یورپی کمیشن کی ڈائریکٹوریٹ جنرل برائے مائیگریشن اور ہوم افیئرز کی اسی دن شائع ہونے والی بریفنگ کے مطابق، یہ بل موجودہ غیر ملکیوں کے قانون کو ختم کر کے ایک مربوط، مکمل طور پر الیکٹرانک نظام متعارف کرائے گا جس کا مرکز نیا انٹیگریٹڈ کیس ایڈمنسٹریشن سسٹم (ICAS) ہوگا۔ تجویز کے تحت تمام طویل مدتی ویزا، رہائش کی اجازت اور حیثیت کی تبدیلی کی درخواستیں آن لائن جمع کرائی جائیں گی؛ درخواست دہندگان کو ذاتی پورٹل فراہم کیا جائے گا جہاں وہ دستاویزات اپ لوڈ کر سکیں گے، ڈیڈ لائنز ٹریک کر سکیں گے اور بایومیٹرک اپائنٹمنٹس بک کر سکیں گے۔ وزارت داخلہ کا دعویٰ ہے کہ اس سے اوسط پروسیسنگ وقت میں 30 فیصد کمی آئے گی۔ غیر یورپی یونین عملے کے آجران کے لیے، بل میں "گارنٹرز" کا تصور متعارف کرایا گیا ہے جو کام کی جگہ کی تعمیل کی ضمانت دیں گے اور اگر خلاف ورزی پائی گئی تو جرمانے یا غیر ملکیوں کی ملازمت پر عارضی پابندی کا سامنا کر سکتے ہیں۔ یہ ذمہ داری ریاست سے کاروبار کی طرف منتقل کرنے کا ایک اہم قدم ہے۔ ایک اور نمایاں تبدیلی یہ ہے کہ یورپی یونین کے شہریوں اور ان کے اہل خانہ کے لیے 90 دن قیام کے بعد رجسٹریشن لازمی کر دی گئی ہے۔ پہلے یہ رجسٹریشن رضاکارانہ تھی، جس کی وجہ سے ڈیٹا کی کمی ہوتی تھی جو مقامی ٹیکس نفاذ اور سوشل سیکیورٹی کے تعاون کو پیچیدہ بناتی تھی۔ مسودہ وزیر داخلہ کو یہ اختیار بھی دیتا ہے کہ قومی سلامتی کے خطرات کی صورت میں رہائش کی اجازت منسوخ کر سکے، جو چیک طریقہ کار کو جرمنی کے قریب تر کرتا ہے۔ اگر یہ قانون منظور ہو گیا تو یکم جنوری 2029 سے نافذ العمل ہوگا، لیکن کمپنیوں کو پہلے سے تیاری کی ترغیب دی جا رہی ہے۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو اپنے آن بورڈنگ ورک فلو کو ICAS API کے ساتھ مربوط کرنا ہوگا، اور پے رول فراہم کرنے والوں کو نئے ڈیٹا فیلڈز (جیسے گارنٹر کے شناختی نمبر) شامل کرنے ہوں گے۔ وہ کثیر القومی کمپنیاں جو عملہ اندرون کمپنی بھیجتی ہیں، انہیں سیکنڈمنٹ معاہدوں کا جائزہ لینا چاہیے تاکہ وہ متوقع الیکٹرانک ثبوت کے معیار پر پورا اتریں۔ سیاسی مبصرین توقع کرتے ہیں کہ گرمیوں کی تعطیلات کے بعد پارلیمنٹ کے اجلاس میں سخت بحث ہوگی: مزدور یونینیں گارنٹر ماڈل کے ذریعے آؤٹ سورسنگ کے امکانات سے خوفزدہ ہیں، جبکہ چھوٹے اور درمیانے کاروباری ادارے متوقع متوقع وقت کی پابندی کو خوش آمدید کہتے ہیں۔ بے روزگاری کی تاریخی کم سطح 2.6 فیصد پر ہونے کے باعث، کاروباری گروپس کا کہنا ہے کہ ڈیجیٹل اصلاحات چیکیا کو عالمی ٹیلنٹ کی جنگ میں مسابقتی رکھنے کے لیے ضروری ہیں۔ موجودہ شکل میں بل کی منظوری چیکیا کو یورپی یونین کے سب سے زیادہ ٹیکنالوجی پر مبنی امیگریشن نظاموں میں شامل کر دے گی۔