प्रारूप चेक आव्रजन अधिनियम में निवास प्रक्रियाओं की पूरी डिजिटलकरण का वादा

30 जून को चेक गृह मंत्रालय ने चुपचाप ‘प्रवासन और प्रवास पर अधिनियम’ का मसौदा अंतर-मंत्रालयीय टिप्पणी के लिए प्रस्तुत किया, जो दो दशकों में आव्रजन नियमों में सबसे बड़ा बदलाव लाने वाला है। उसी दिन यूरोपीय आयोग के प्रवासन और गृह मामलों के निदेशालय-जनरल द्वारा प्रकाशित एक ब्रीफिंग के अनुसार, यह विधेयक वर्तमान विदेशी अधिनियम को बदलकर एक सुव्यवस्थित, पूरी तरह से इलेक्ट्रॉनिक प्रक्रिया पेश करेगा, जो नए एकीकृत केस प्रशासन प्रणाली (ICAS) पर आधारित होगी। प्रस्ताव के तहत, सभी दीर्घकालिक वीजा, निवास परमिट और स्थिति परिवर्तन के आवेदन ऑनलाइन किए जाएंगे; आवेदकों को एक व्यक्तिगत पोर्टल मिलेगा जहां वे दस्तावेज अपलोड कर सकेंगे, समय सीमाओं को ट्रैक कर सकेंगे और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट बुक कर सकेंगे। गृह मंत्रालय का दावा है कि इससे औसत प्रक्रिया समय में 30% की कमी आएगी। गैर-ईयू कर्मचारियों के नियोक्ताओं के लिए, विधेयक में “गारंटर” की अवधारणा पेश की गई है, जो कार्यस्थल अनुपालन की गारंटी देंगे और यदि अनियमितताएं पाई गईं तो उन्हें जुर्माना या विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर अस्थायी प्रतिबंध का सामना करना पड़ सकता है। यह जिम्मेदारी राज्य से व्यवसाय की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव है। एक और प्रमुख बदलाव यह है कि ईयू नागरिकों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए 90 दिनों के प्रवास के बाद पंजीकरण अनिवार्य होगा। पहले पंजीकरण स्वैच्छिक था, जिससे डेटा में अंतराल होते थे जो स्थानीय कर प्रवर्तन और सामाजिक सुरक्षा समन्वय को जटिल बनाते थे। मसौदा गृह मंत्री को राष्ट्रीय सुरक्षा जोखिमों की पहचान होने पर निवास रद्द करने का अधिकार भी मजबूत करता है, जिससे चेक प्रथा जर्मनी के करीब आ जाती है। यदि इसे अपनाया गया, तो यह अधिनियम 1 जनवरी 2029 से लागू होगा, लेकिन कंपनियों को पहले से तैयारी करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है। मानव संसाधन विभागों को अपने ऑनबोर्डिंग वर्कफ़्लो को ICAS API के साथ एकीकृत करना होगा, और वेतन प्रदाताओं को नए डेटा क्षेत्रों (जैसे गारंटर आईडी नंबर) को कैप्चर करना होगा। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को जो कर्मचारियों को कंपनी के भीतर भेजती हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए सेकंडमेंट समझौतों की समीक्षा करनी चाहिए कि वे प्रस्तावित इलेक्ट्रॉनिक साक्ष्य मानकों को पूरा करते हैं। राजनीतिक विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि गर्मी की छुट्टियों के बाद संसद के पुनः सत्र में कड़ा बहस होगी: ट्रेड यूनियन को डर है कि गारंटर मॉडल आउटसोर्सिंग को बढ़ावा दे सकता है, जबकि एसएमई संघ पूर्वानुमानित समयसीमाओं की संभावना का स्वागत करते हैं। 2.6% के ऐतिहासिक न्यूनतम बेरोजगारी दर के साथ, व्यापार समूह तर्क देते हैं कि डिजिटल सुधार चेकिया को वैश्विक प्रतिभा की प्रतिस्पर्धा में प्रतिस्पर्धी बनाए रखने के लिए आवश्यक है। वर्तमान रूप में विधेयक पारित होने पर चेकिया यूरोपीय संघ के सबसे तकनीकी रूप से उन्नत आव्रजन व्यवस्थाओं में शामिल हो जाएगा।