امریکی، پناہ گزین اور شہریت کینیڈا (IRCC) نے 13 جولائی کو حالیہ روایات سے ہٹ کر صرف سینئر مینیجرز کو 500 دعوت نامے جاری کیے۔ اس بار انہوں نے جامع درجہ بندی نظام (CRS) کی حد نہیں بتائی، لیکن امیگریشن وکلاء کے مطابق کئی دعوت نامے ایسے پروفائلز کو دیے گئے جن کے اسکور 390 کے نیچے تھے، جو 7 جولائی کے کینیڈین ایکسپیرینس کلاس ڈرا میں 517 کی حد سے کافی کم ہے۔ IRCC کی پہلی مخصوص پیشہ ورانہ دعوت صرف تین ماہ پہلے ہوئی تھی؛ اتنی جلدی اس زمرے کو دوبارہ شامل کرنا اس بات کی نشاندہی ہے کہ آجران کو قیادت کے کرداروں کو بھرنے میں مشکلات کا سامنا ہے کیونکہ ریٹائرمنٹ کی رفتار تیز ہو رہی ہے۔ مینوفیکچرنگ، لائف سائنسز اور کلین ٹیکنالوجی کمپنیوں نے اوٹاوا پر زور دیا ہے کہ ایسے ایگزیکٹوز کو ترجیح دی جائے جو وفاقی نیٹ زیرو ایکسیلیریٹر اور ای وی بیٹری سپلائی چین سبسڈیز سے جڑے منصوبے شروع کر سکیں۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ مخصوص ڈرا ایک واضح اشارہ ہے کہ وہ اپنے اندرونی ٹیلنٹ پائپ لائنز کا جائزہ لیں۔ کینیڈا میں ذیلی کمپنیوں والی ملٹی نیشنل کمپنیاں عارضی ورک پرمٹ پر موجود یا بیرون ملک اہل مینیجرز کو فوری طور پر ایکسپریس انٹری پول میں شامل ہونے کی ترغیب دے سکتی ہیں۔ آجران کو تنخواہ کی حدوں پر بھی نظر ثانی کرنی چاہیے—IRCC کے نیشنل آکیوپیشنل کلاسیفیکیشن (NOC) 00 کے ملازمتوں کو اب بھی موجودہ اجرت کے قواعد پر پورا اترنا ہوگا، چاہے وہ کسی مخصوص زمرے کے تحت دعوت نامہ حاصل کریں۔ عام دعوتوں کے برعکس، مخصوص پیشہ ورانہ ITA حاصل کرنے والے امیدواروں کو مکمل دستاویزات جمع کرانے کے لیے صرف 60 دن ملتے ہیں۔ اس لیے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو پولیس سرٹیفیکیٹس، حوالہ خطوط اور زبان کے ٹیسٹ کے نتائج پہلے سے تیار رکھنا ضروری ہے تاکہ مقررہ وقت پر دستاویزات جمع کرائی جا سکیں۔ سروس فراہم کرنے والے توقع کرتے ہیں کہ اگلا تمام پیشوں کا ڈرا اس مہینے کے آخر میں دوبارہ شروع ہوگا، لیکن مزید مخصوص راؤنڈز بھی متوقع ہیں کیونکہ IRCC اپنے لیبر مارکیٹ ہدف بندی ماڈل کو بہتر بنا رہا ہے۔ یہ اقدام اوٹاوا کی اس وسیع حکمت عملی کا حصہ ہے جس میں صوبائی نامزدگی کے بہاؤ سے ہٹ کر براہ راست وفاقی سطح پر مطلوبہ مہارتوں کا انتخاب کیا جا رہا ہے۔ اگرچہ یہ آجران کے لیے خوش آئند ہے، کچھ امیگریشن وکلا خبردار کرتے ہیں کہ اس طریقہ کار سے نوجوان درخواست دہندگان اور درمیانے کیریئر کے پیشہ ور جو انسانی سرمایہ کے عوامل میں اچھے اسکور کرتے ہیں لیکن مینیجر کے عہدے نہیں رکھتے، کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔
ماخذ: IRCC.com
