نئی بلند اجرت والی LMIA حدیں نافذ، غیر ملکی ملازمین کے لیے تنخواہ کی کم از کم حد میں اضافہ

کینیڈا کی وزارت برائے روزگار اور سماجی ترقی (ESDC) نے 17 جولائی 2026 سے نافذ العمل ہونے والے اعلیٰ اجرت والے لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) درخواستوں کی درجہ بندی کے لیے درمیانی فی گھنٹہ اجرت کی سالانہ تازہ کاری کی ہے۔ یہ تبدیلی ہر اس آجر کو متاثر کرتی ہے جو عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام (TFWP) یا گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم کے ذریعے غیر ملکی ہنر مندوں کی بھرتی کرتا ہے۔ چونکہ کسی عہدے کو "اعلیٰ اجرت" تب سمجھا جاتا ہے جب پیش کی گئی اجرت صوبائی درمیانی اجرت کے برابر یا اس سے زیادہ ہو، اس لیے تازہ کاری شدہ جدولوں نے خاص طور پر برٹش کولمبیا، نووا اسکاٹیا اور سسکاچوان میں سینکڑوں عہدوں کو اعلیٰ اجرت کی کیٹیگری میں شامل کر دیا ہے۔ اب آجران کو عبوری منصوبے فراہم کرنا ہوں گے جو غیر ملکی مزدوروں پر انحصار کم کرنے کی کوششوں کو ظاہر کریں اور اشتہارات کے سخت تقاضوں کا سامنا بھی ہو سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، وینکوور میں سافٹ ویئر ڈیولپر کی ملازمت کے لیے کم از کم C$42.10 فی گھنٹہ اجرت پیش کرنا ضروری ہے (جو پہلے C$40.85 تھی) تاکہ وہ اہل ہو سکے۔ موبلٹی ٹیموں کو زیر التوا LMIA مسودات کا دوبارہ جائزہ لینا چاہیے: اگر درخواست 17 جولائی سے پہلے جمع نہیں کرائی گئی تو نئی اجرتیں لاگو ہوں گی اور بجٹ کی منظوریوں پر نظر ثانی کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم استعمال کرنے والی کمپنیاں، جو سینئر AI انجینئرز کو کینیڈا لانے کے لیے مقبول ہے، کو یقینی بنانا ہوگا کہ پیشکش خطوط نئی کم از کم اجرت کے معیار پر پورے اتریں ورنہ تصدیقی کال کے مرحلے پر انکار کا سامنا ہو سکتا ہے۔ اجرت کی بلند سطح غیر ملکی کارکنوں کے لیے بالواسطہ فائدہ مند ہو سکتی ہے جو پہلے ہی کینیڈا میں ہیں، کیونکہ آجران داخلی مساوات برقرار رکھنے کے لیے عمومی تنخواہیں بڑھانے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ یہ تبدیلی اوٹاوا کی اس حکمت عملی کو بھی اجاگر کرتی ہے کہ عارضی غیر ملکی مزدوروں کو ملکی بھرتی کا متبادل نہیں بلکہ معاون بنایا جائے، جس کے لیے اعلیٰ اجرت والی درخواستوں کو مزید سخت بنایا جا رہا ہے۔