กระทรวงการจ้างงานและการพัฒนาสังคมของแคนาดา (ESDC) ได้ปรับปรุงเกณฑ์ค่าจ้างรายชั่วโมงกลางประจำปี เพื่อใช้ในการจัดประเภทคำขอประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงาน (LMIA) สำหรับตำแหน่งงานที่มีค่าจ้างสูง โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 17 กรกฎาคม 2026 การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลต่อทุกนายจ้างที่สรรหาพนักงานต่างชาติผ่านโครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFWP) หรือโครงการ Global Talent Stream เนื่องจากตำแหน่งงานจะถูกจัดว่าเป็น “ค่าจ้างสูง” หากอัตราค่าจ้างที่เสนอเท่ากับหรือสูงกว่าค่าจ้างรายชั่วโมงกลางของแต่ละจังหวัด ตารางค่าจ้างที่ปรับปรุงใหม่จึงทำให้ตำแหน่งงานหลายร้อยตำแหน่ง โดยเฉพาะในบริติชโคลัมเบีย โนวาสโกเชีย และซัสแคตเชวัน ถูกจัดให้อยู่ในกลุ่มค่าจ้างสูง นายจ้างจึงต้องจัดทำแผนการเปลี่ยนผ่านเพื่อแสดงความพยายามลดการพึ่งพาแรงงานต่างชาติ และอาจต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการโฆษณางานที่เข้มงวดขึ้น เช่น ตำแหน่งนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในแวนคูเวอร์ ต้องเสนอค่าจ้างไม่น้อยกว่า 42.10 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมง (เพิ่มจาก 40.85 ดอลลาร์) เพื่อให้ผ่านเกณฑ์ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรทบทวนร่างคำขอ LMIA ที่ยังไม่ส่ง หากยังไม่ได้ยื่นก่อนวันที่ 17 กรกฎาคม ค่าจ้างใหม่จะถูกนำมาใช้ และอาจต้องขออนุมัติงบประมาณใหม่ บริษัทที่ใช้โครงการ Global Talent Stream ซึ่งเป็นที่นิยมสำหรับการนำวิศวกร AI อาวุโสเข้าประเทศ ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าใบเสนอจ้างงานตรงตามค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ มิฉะนั้นอาจถูกปฏิเสธในขั้นตอนการตรวจสอบ การปรับเกณฑ์ค่าจ้างสูงขึ้นนี้อาจเป็นประโยชน์โดยอ้อมต่อแรงงานต่างชาติที่อยู่ในแคนาดาอยู่แล้ว เนื่องจากนายจ้างอาจปรับขึ้นเงินเดือนโดยรวมเพื่อรักษาความเป็นธรรมภายในองค์กร นอกจากนี้ยังสะท้อนกลยุทธ์ของรัฐบาลออตตาวาที่ต้องการให้แรงงานต่างชาติชั่วคราวเป็นเพียงส่วนเสริม ไม่ใช่ตัวแทนการสรรหาภายในประเทศ โดยการทำให้คำขอค่าจ้างสูงมีความเข้มงวดมากขึ้น
แหล่งที่มา: Employment and Social Development Canada – “Hire a Temporary Foreign Worker in a High-Wage Position”
