
سوئٹزرلینڈ کی 90,000 افراد پر مشتمل اطالوی 'فرونٹالیر' کمیونٹی کو آخرکار گھر سے کام کرنے کے حوالے سے قانونی وضاحت مل گئی ہے۔ 22 جولائی 2026 کو ماہر پورٹل FrontalieriTicino نے اطلاع دی کہ روم کی کونسل آف منسٹرز نے سوئٹزرلینڈ کے ساتھ 2020 کے دو طرفہ سرحدی کارکن معاہدے میں ترمیم کرنے والے پروٹوکول کی توثیق مکمل کر لی ہے۔ اس پروٹوکول میں معاہدے میں براہِ راست 25 فیصد ٹیلی ورک کی اجازت شامل کی گئی ہے، جس کے تحت روزانہ سرحد عبور کرنے والا ملازم اپنی سالانہ کام کے وقت کا ایک چوتھائی حصہ اٹلی میں اپنے گھر سے کام کر سکتا ہے، بغیر اپنے سوئس G-پرمیٹ کی حیثیت کو خطرے میں ڈالے یا دوہری ٹیکس کے مسائل پیدا کیے۔
یہ تبدیلی ان طریقوں کو قانونی شکل دیتی ہے جو وبا کے دوران بہت زیادہ عام ہو گئے تھے لیکن اب تک ایک غیر واضح صورتحال میں تھے۔ اب تک کمپنیاں عارضی کینٹونل چھوٹ اور پے رول کے پیچیدہ انتظامات پر انحصار کرتی تھیں تاکہ اٹلی میں دوسرا کام کا مقام بنانے سے بچا جا سکے، جس سے سوشل سیکیورٹی، حادثاتی انشورنس اور ڈیٹا پروٹیکشن کے مسائل پیدا ہوتے تھے۔
کاروباری تعمیل کے نقطہ نظر سے، یہ پروٹوکول اس غیر یقینی صورتحال کو ایک سخت حد اور آسان حساب کتاب کے اصول میں بدل دیتا ہے: سال بھر میں اوسطاً تقریباً ایک دن ہفتے میں گھر سے کام کیا جا سکتا ہے۔ آجرین کے لیے سب سے بڑا فائدہ انتظامی آسانی ہے۔ سوئس کمپنیاں اب اٹلی میں سوشل سیکیورٹی کا اندراج یا 'مستقل ادارہ' قائم کرنے کی ضرورت نہیں رکھیں گی، بشرطیکہ 25 فیصد کی حد کا احترام کیا جائے۔ تاہم، ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو قابل اعتماد وقت کی نگرانی کا نظام قائم کرنا ہوگا اور دستاویزی ثبوت رکھنا ہوں گے – پروٹوکول خاص طور پر ملازمت کے معاہدوں میں تحریری ترامیم اور بیرون ملک کام کے دنوں کی واضح نگرانی کا تقاضا کرتا ہے۔
ٹیکس کی تقسیم بھی قابل پیش گوئی ہو جائے گی: سوئٹزرلینڈ کو پورے تنخواہ پر ماخذ ٹیکس عائد کرنے کا حق حاصل رہے گا، جبکہ اٹلی اپنے علاقے میں کام کیے گئے دنوں پر کریڈٹ میکانزم لاگو کر سکتا ہے۔ دونوں ممالک کے پے رول فراہم کنندگان پہلے ہی سافٹ ویئر کو اپ ڈیٹ کر رہے ہیں تاکہ حساب کتاب خودکار ہو جائے۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو میلان، کومو یا واریزے میں سیٹلائٹ دفاتر رکھتی ہیں، اب ہائبرڈ ورک اسکیمز کو بغیر کسی غیر متوقع دوبارہ جائزے کے بڑھا سکتی ہیں۔
عملی طور پر، سرحدی کارکنوں کو چاہیے کہ وہ اس بات کی تصدیق کریں کہ ان کی سفری انشورنس پالیسیاں اور پیشہ ورانہ ذمہ داری کا تحفظ گھر سے کام کرتے ہوئے بھی برقرار رہیں، اور ان کی سوئس حادثاتی انشورنس (LAA) بھی لاگو ہو۔ ماہرین ملازمین کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ سرحد عبور کرنے والے دنوں کا ذاتی ریکارڈ رکھیں تاکہ کسی بھی ٹیکس اتھارٹی کی اچانک جانچ پڑتال کی صورت میں پیش کیا جا سکے۔
پارلیمانی توثیق دونوں طرف مکمل ہونے کے بعد، یہ ترمیم آلات کے تبادلے کے 30 دن بعد نافذ العمل ہو جائے گی – جو کہ موسم خزاں کے شروع میں متوقع ہے – جس سے کمپنیوں کو معاہدے اور پے رول کے قواعد کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے محدود وقت ملے گا۔
یہ تبدیلی ان طریقوں کو قانونی شکل دیتی ہے جو وبا کے دوران بہت زیادہ عام ہو گئے تھے لیکن اب تک ایک غیر واضح صورتحال میں تھے۔ اب تک کمپنیاں عارضی کینٹونل چھوٹ اور پے رول کے پیچیدہ انتظامات پر انحصار کرتی تھیں تاکہ اٹلی میں دوسرا کام کا مقام بنانے سے بچا جا سکے، جس سے سوشل سیکیورٹی، حادثاتی انشورنس اور ڈیٹا پروٹیکشن کے مسائل پیدا ہوتے تھے۔
کاروباری تعمیل کے نقطہ نظر سے، یہ پروٹوکول اس غیر یقینی صورتحال کو ایک سخت حد اور آسان حساب کتاب کے اصول میں بدل دیتا ہے: سال بھر میں اوسطاً تقریباً ایک دن ہفتے میں گھر سے کام کیا جا سکتا ہے۔ آجرین کے لیے سب سے بڑا فائدہ انتظامی آسانی ہے۔ سوئس کمپنیاں اب اٹلی میں سوشل سیکیورٹی کا اندراج یا 'مستقل ادارہ' قائم کرنے کی ضرورت نہیں رکھیں گی، بشرطیکہ 25 فیصد کی حد کا احترام کیا جائے۔ تاہم، ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو قابل اعتماد وقت کی نگرانی کا نظام قائم کرنا ہوگا اور دستاویزی ثبوت رکھنا ہوں گے – پروٹوکول خاص طور پر ملازمت کے معاہدوں میں تحریری ترامیم اور بیرون ملک کام کے دنوں کی واضح نگرانی کا تقاضا کرتا ہے۔
ٹیکس کی تقسیم بھی قابل پیش گوئی ہو جائے گی: سوئٹزرلینڈ کو پورے تنخواہ پر ماخذ ٹیکس عائد کرنے کا حق حاصل رہے گا، جبکہ اٹلی اپنے علاقے میں کام کیے گئے دنوں پر کریڈٹ میکانزم لاگو کر سکتا ہے۔ دونوں ممالک کے پے رول فراہم کنندگان پہلے ہی سافٹ ویئر کو اپ ڈیٹ کر رہے ہیں تاکہ حساب کتاب خودکار ہو جائے۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو میلان، کومو یا واریزے میں سیٹلائٹ دفاتر رکھتی ہیں، اب ہائبرڈ ورک اسکیمز کو بغیر کسی غیر متوقع دوبارہ جائزے کے بڑھا سکتی ہیں۔
عملی طور پر، سرحدی کارکنوں کو چاہیے کہ وہ اس بات کی تصدیق کریں کہ ان کی سفری انشورنس پالیسیاں اور پیشہ ورانہ ذمہ داری کا تحفظ گھر سے کام کرتے ہوئے بھی برقرار رہیں، اور ان کی سوئس حادثاتی انشورنس (LAA) بھی لاگو ہو۔ ماہرین ملازمین کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ سرحد عبور کرنے والے دنوں کا ذاتی ریکارڈ رکھیں تاکہ کسی بھی ٹیکس اتھارٹی کی اچانک جانچ پڑتال کی صورت میں پیش کیا جا سکے۔
پارلیمانی توثیق دونوں طرف مکمل ہونے کے بعد، یہ ترمیم آلات کے تبادلے کے 30 دن بعد نافذ العمل ہو جائے گی – جو کہ موسم خزاں کے شروع میں متوقع ہے – جس سے کمپنیوں کو معاہدے اور پے رول کے قواعد کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے محدود وقت ملے گا۔
ماخذ: FrontalieriTicino
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور سوئٹزرلینڈ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات سوئٹزرلینڈ
تمام دیکھیں
نئی معلومات سے پتہ چلتا ہے کہ ٹیسینو کی سرحد پار کام کرنے والی افرادی قوت میں مختلف رجحانات سامنے آئے ہیں۔
سوئس قانون سازوں کی جانب سے قانونی طور پر ادا شدہ چھٹیوں میں توسیع کی کوشش—اس کے اسائنمنٹ کے اخراجات پر اثرات